2.全國專業技術人員繼續教育的行政主管部門是(人力資源和社會保障部)。
3.水平評價職業資格的改革方向是(改進專業技術人員職業水平評價方法，提高社會化程度)。
4.事業單位目前實行的薪酬制度是(崗位績效工資制)。
5.職稱制度改革中，涉及專業技術職務改革的人員為(事業單位專業技術人員)。
6.下列解除勞動合同的情形，用人單位必須給予經濟補償(用人單位提出協商解除勞動合同)。
7.關於審查，以下說法錯誤(審查不適用於扣福利等違規行為)。
8.公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，繳費由(單位)支付。
9.在以下選項中，可以獲得專利的是(具有美感並適合工業應用的新設計)。
10.行政許可職業資格改革的方向是(規範專業技術人員職業準入，依法嚴格管理)。
11.在基本社會保險中，職工不需要繳費(工傷和生育保險)。
12.以下職業中，不需要設置準入限制(國際商務談判代表)。
13.勞動者有工資支付權，按規定每月至少支付壹次工資。
14.水平評價職業資格的改革方向是(改進專業技術人員職業水平評價方法，提高社會化程度)。
15.專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需的(正式、* * * *同性)權利，是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。
16職務發明創造申請專利的權利屬於(本單位)。
17.在所列人員中，擁有工資集體協商權利的是(私營企業高級管理人員)。
18.人身權分為人格權和身份權。以下選項中，身份權是(配偶權)。
19.關於《企業所得稅法實施條例》中提到的工資、薪金，下列說法錯誤(工資、薪金是指企業支付給職工的勞動報酬，職工的勞動報酬不屬於工資、薪金)。
20.下列條款中，不屬於勞動合同必備條款的有(培訓、保密、補充保險)。
21.有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同(勞動者非因工負傷，在規定的醫療期屆滿後，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的)。
22.以下選項中，不需要領取失業保險金的有(失業前首次就業)。
23.下列作品中，受著作權法保護的是(獲得諾貝爾文學獎的小說)。
24.基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納，職工繳納的部分(全部計入個人賬戶)。
25.關於仲裁案件的當事人，下列說法不正確的是(職工未成年子女不能作為工傷糾紛的第三人)。
26.專業技術人員充分實現各項權益的重要前提和基礎是(樹立權利意識，重視自身權益的保護)。
27.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是(財產權)。
28.關於合同履行權，下列說法錯誤(勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或者離職履行國家規定的其他義務的，用人單位應當立即與其解除勞動關系)。
二、選擇題1。專利權的特征是(a .排他性b .時效性c .無形性d .地域性)。
2.下列案件中，適用終局裁決的是(壹)主張勞動報酬且未超過當地月最低工資標準12個月的糾紛；b)因執行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
3.非行政許可職業資格的設定主體可以是(b .行業協會c .企業d .社會組織)。
4.根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人可以向下列哪個組織申請調解？(壹)企業勞動爭議調解委員會b .依法設立的基層人民調解組織c .在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織)
5.目前，事業單位工資制度改革的原則是(a)按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新和創造；b)建立反映事業單位特點的正常工資調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應；c)以崗定薪、以崗換薪，加大對優秀人才和關鍵崗位的傾斜；(四)搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力。
6.下列選項中，屬於企業職工福利費的有(a .職工艱苦津貼b .職工培訓費c .交通補貼d .探親假差旅費)。
7.下列勞動合同中，無效的是(b)以* *、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同；三)違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同；d)免除用人單位自身法律責任，排除勞動者權利的勞動合同。
8.在崗位績效工資制度下，工資的構成包括(a .薪級b .津貼c .崗位工資d .績效工資)。
9.關於著作權，下列說法正確的是:(a)著作權屬於作者，這是著作權歸屬的壹般原則；(三)著作權又稱版權，是知識產權的壹種，是法律賦予文學、藝術和科學作品作者的專有民事權利；(d)版權自作品創作之日起產生。
10.在安全生產方面，員工有以下權利:(a .知情權；b .索賠權；c .批評和建議權；d .處理緊急情況的權利)。
11.國家發展專業技術人員繼續教育和公共服務的原則是(社會參與、政府主導、市場調節)。
12.在專業技術人員繼續教育方面，國家的職責包括(加強繼續教育管理；
為繼續教育提供法律保障；
完善繼續教育服務)。
13.在保護員工財產權方面，單位應當履行義務(不得非法扣押員工的金錢和其他財產等。);
不得拖欠克扣員工工資和其他收入；
員工不得違法罰款)。
14.專利權的客體是(實用新型；
設計；
發明)
15.關於著作權，下列說法是正確的(著作權又稱版權，是知識產權的壹種，是法律賦予文學、藝術、科學作品作者的專有民事權利；
著作權屬於作者，這是著作權歸屬的壹般原則；
著作權自作品創作之日起產生)。
16.影響職業安全和健康的物質因素是(化學和生物制劑；
工作場所和環境；
機器設備)。
17.在下列情況下，可以變更勞動合同的內容(因企業轉產、重大技術創新或經營方式調整等經濟因素需要變更勞動合同的；
勞動合同中的部分條款與新頒布的法律法規相抵觸；
由於用人單位發生嚴重虧損或者自然災害，確實無法全面履行勞動合同)。
18.事業單位工作人員工資應與(實際貢獻；
工作表現；
工作職責)緊密聯系在壹起。
19.保護合同履行權的原則是(完全履行原則；
親自執行原則；
實際履行原則；
合作履行的原則)。
20.關於違反服務期的違約金，下列說法正確的是(用人單位要求勞動者支付的違約金不超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用；
違約金金額不得超過用人單位提供的培訓費用；
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金)
21.目前事業單位工資制度改革的原則是:(壹)崗定薪，崗變薪；(b)搞活公共機構的內部分配；增強公共機構的活力；c)按勞分配與按生產要素分配相結合；d)鼓勵創新創造d)建立體現事業單位特點的正常工資調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應。
22.在下列情況下，仲裁員應申請回避(仲裁員與本案有利害關系；
仲裁員與案件代理人之間有可能影響公正仲裁的關系；
仲裁員是案件當事人或者當事人、代理人的近親屬)。
23.有下列情形的，可以認定為工傷(工作中突發疾病，經搶救無效在48小時內死亡；
在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
職工原在部隊，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發)。
24.在保護員工財產權方面，單位的義務是(不得違法對員工進行罰款；
不得非法扣押員工的金錢和其他財產；
不得拖欠扣除員工的工資和其他收入)
25.適合建立勝任能力評價體系的職業有哪些特點？(專業性強；
技能要求高；
社交多面性強)
26.專利權人的權利有(許可權；
標記權；
轉讓權；
專屬強制執行權)。
27.復審和上訴的區別是(a)不同的法律效力；b)不同的處理結果；c)目的不同；d)不同的接受單位。
28.勞動爭議仲裁委員會由(企業代表b .勞動行政部門代表c .工會代表)組成。
29.在保護員工財產權方面，單位的義務是(不得違法對員工進行罰款。b .不得拖欠員工的工資和其他收入；
不得非法扣押員工的金錢和其他財產等。).
三。真或假1。用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因其個人觀點和意見而給予勞動者不公平待遇。(正確)
2.職業年金的繳納是自願的，無論企業職工還是政府工作人員。(錯誤)
3.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。(正確)
4.用人單位招用未解除勞動合同的勞動者的，在原用人單位與勞動者的勞動爭議中，新的用人單位可以列為第三人。(正確)
5.用人單位必須健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(正確)
6.對哺乳未滿壹周歲嬰兒的女職工，用人單位應當給予延長工作時間或者安排夜班勞動的雙倍補貼。(錯誤)
7.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理，適用人事方面的法律規定。(正確)
8.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。(正確)
9.申請仲裁後，當事人可以自行和解，但無論是否達成和解協議，均不得撤回仲裁申請。(錯誤)
10.強化專業技術人員的自我權利意識，是形成健全人格和現代公民素養的需要。(正確)
11.任何情況下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
(錯誤)
12.勞動者有權要求國家和用人單位為繼續教育和培訓提供充分的條件和設施，以提高勞動技能和水平。(正確)
13.事業單位工資實行分類管理，加強宏觀調控，規範分配秩序，理順分配關系。(正確)
14.住房公積金由單位及其職工按工資的壹定比例按月繳納，歸職工個人所有。(正確)
15.兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予第壹個申請人。(正確)
16.工資可以用法定貨幣支付，也可以用實物和有價證券代替貨幣支付。
(錯誤)
17.改革後專業技術崗位由三級變為十三級，拉長了專業技術人員的晉升空間。(正確)
18.平等權是指專業技術人員平等享有憲法和法律規定的權利，可以不履行憲法和法律規定的義務。(錯誤)
19.企業應切實保證職工教育培訓經費的足額提取和合理使用。(正確)
20.在專利有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬於專利侵權。(正確)
21.同工同酬權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業績相同的條件下，勞動報酬應當基本相同。同樣的工作，同樣的薪水？。(正確)