黨建工作年度述職報告1
根據會議安排，現將20xx年基層黨建工作情況匯報如下。
壹是抓基層黨建工作
首先是履行政治責任。開展黨建工作紀實，推進黨建？1+3?模式(壹個黨政聯席會領導聯系壹個村、壹個新組織、壹個鎮直部門)，10黨政領導認領責任清單19，建立42個聯系點。年初，他與32名黨支部書記就黨建工作進行了公開承諾，對全鎮黨建工作進行了兩次全覆蓋檢查，年底組織1名黨支部書記對黨建工作進行了回顧。
二是加強黨的政治建設。4月組織32名黨支部書記學習政府機關？主題派對日？活動，規範活動流程。用兩天時間對全鎮68名村幹部和後備幹部進行了培訓，並親自講授了習金平新時代中國特色社會主義思想主題黨課。以紀念建黨97周年為抓手，召開先進事跡報告會，表彰12個先進基層黨組織和15個先進代表。
三是增強基層黨組織的政治功能。促進村莊平穩有序？兩個委員會？換屆，全鎮12個村(居委會)，* * *配備6名45歲以下村書記，分派？3個秘書？肩並肩？比例為100%。為無業黨員設崗，50多名農村黨員主動幫助處理民間糾紛160多件，為群眾辦實事100多件。探索？公司+農戶？、?專業合作社+農民？途徑發展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養殖等扶貧產業，帶動200戶貧困戶人均增收3000元以上。
四是做好政治考察和巡視工作。根據2019年度述職考核反饋意見，制定了9項整改措施，已全部落實到位。針對市委、縣委黨建檢查反饋意見，梳理出30項具體整改任務，25項已整改到位，5項需長期整改。針對三* * *難題，鎮財政拿出20萬元補貼村幹部工資，村副職幹部平均工資達到2.36萬元；12村黨群服務中心全部達到300平方米；率先用村集體新增收入的10%獎勵村集體。全鎮村集體經濟從80萬元增加到654.38+0.09萬元，經營收入在5萬元以下的6個村全部制定了發展規劃，確定了發展項目。
二、突出問題
壹是黨建責任傳導不到位。黨支部書記多，但支部副職的責任、考核、問責不到位。壹些村副幹部片面地認為黨建與個人無關，黨建工作是存在的。壹個人？現象。村書記教育培訓不全面，部分村書記對黨建業務不熟悉，找不到黨建工作的著力點。還有黨建和中心工作？兩層皮？現象。
二是工作監管落實不到位。黨建工作安排多，督促整改檢查少。針對市縣黨建檢查和鎮級季度黨建檢查中發現的問題，雖然多次召開專題會議安排部署，但我親自到鎮村黨支部檢查問題整改情況。
三是特色亮點創新不到位。在黨建帶團建工作中，以黨建促扶貧，以黨建助經濟發展，思路不廣，效果不夠明顯。？黨員答應遵守諾言？、?沒有崗位，黨員就設崗位，定責任？和其他活動，壹些黨組織沒有充分參與，沒有達到預期效果。
三、下壹步工作計劃
壹是強化主體責任意識，落實管黨治黨責任。繼續落實年初書記黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建責任清單，明確工作目標和時間節點，細分班子成員黨建責任。通過改進檢查考核、問效問責、獎懲同案等方式，將黨建工作責任層層壓實，形成壹級抓壹級、層層抓落實的格局。
第二，加強思想教育和培訓，牢牢掌握黨員幹部隊伍。好好用？主題派對日？、 ?新村幹部培訓班？、?學習做壹個強國？、黨員微信群、送學生上門等。壹、統籌抓好習近平金平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，切實提高黨員幹部思想政治水平。
三是強化基層組織職能，全力推動工作落實。牢固樹立黨的全部工作向黨支部傾斜的鮮明導向，以黨建為龍頭，以黨員管理為重點，以組織生活五項制度為抓手，推進黨支部規範化建設，引導黨員立足本職建功立業，解決村集體經濟發展短板，激發脫貧內生動力，切實增強組織力量，切實發揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，實行黨建季度考核，堅持約談問責，嚴格兌現獎懲，倒逼基層黨建全面進步、全面過硬。
黨建工作年度述職報告2
現將今年以來基層黨建工作情況報告如下:
壹、履行職責，推動落實
(1)性能？第壹責任人？職責，不斷夯實黨建工作的基礎。
(2)選優做強村級班子，重點破解村級？有人在工作？難題。
(三)嚴格黨員教育管理，努力提高黨員幹部的整體素質和水平。
(4)加大資金投入，努力打擊基層組織？有錢做事？難題。
(5)抓基層組織工作，提高群眾滿意度。
(六)完善基層黨建制度，規範村級組織行為。
二、主要問題及原因分析
(壹)主要問題
1，黨建職責履行不到位。
2、村班子建設不夠。
3.增加集體收入的思路並不寬泛。
4、黨建工作制度落實不到位。
5.黨員幹部監督管理不嚴。
(二)問題原因分析
出現上述問題的原因是:
壹是思想重視程度不高。
二是求穩怕亂的思想。
三是解決村級問題的主動性不強。
第四，工作標準不高。
五是示範引領作用不到位。
三、下壹步工作思路和主要措施
(壹)切實增強黨建工作的責任感。
(二)加強隊伍建設和黨員隊伍教育管理。
(三)推進服務型黨組織建設。
(四)進壹步提高黨建工作水平。
(5)狠抓工作落實。
黨建工作年度述職報告3
抓緊了？穩中求進？語氣壹般，盯緊點？安全穩定？總目標是以學習貫徹十九大精神為主線，堅持問題導向，零意識，找準導向，著力發展，夯實基礎，提質增效，黨委自身能力實現了？五次晉升？團隊的全面發展實現了嗎？五大突破？，圓滿完成了全年的各項任務。
壹是唱響作風建設主旋律，著眼大局謀發展，黨委把關定向能力實現新提升，班子自身建設取得新突破。
二是立足實際，挖掘潛力，突出重點，勇於創新。主業擔當能力實現新提升，中心工作服務大局效率實現新突破。
(壹)註重夯實業務工作基礎。
從匹配強隊開始。
從提高工作能力入手
從監督檢查的作風入手
從改善基礎設施開始
(二)註重創新服務組織模式
首先，我們努力建立新的工作體系。
二是試點經驗有序推廣。
(三)著力構建綜合防控體系
第壹，堅持數據領先。
二是堅持實戰指揮。
三是堅持嚴控。
三是著力規範管理，凝聚能打勝仗的正能量，隊伍戰鬥力實現新提升，正規化水平取得新突破。
(壹)進壹步提高規範化管理水平
壹是管理制度更加完善。
二是管理觸角越來越深。
第三，管理手段更嚴格，更實用。
(2)隊伍戰鬥力進壹步提高。
突出常態化訓練。
突出實戰訓練。
突出專業化培訓
(3)信息化建設水平進壹步提高。
第四，堅持政治建設不動搖，夯實忠誠隊伍基礎。政治工作領導和保障能力實現新提升，隊伍建設取得新突破。
(壹)繼續建立忠誠的團隊精神
壹是抓住教育的主動權。
二是占據教育的主體地位。
三是夯實教育基礎。
(二)繼續抓好黨的建設。
(三)繼續抓好幹部隊伍建設
(四)繼續做好風險防控工作。
壹是夯實誠信的思想基礎。
二是加強對權力運行的監督。
三是提高監督執紀能力。
五、把握服務發展主基調，順應隊伍建設新要求，可持續發展能力有所提升，綜合保障水平有新突破。
下壹步，我們將以此次考核為契機，狠抓中心工作和隊伍建設，積聚足夠的發展後勁，推動隊伍建設再上新臺階，取得新進展！