體驗:在快樂中學習，體驗本身就是壹種價值。
認知:在參與中學習，從改變認知模式到改變態度直至改善行為。
反思:從錯誤中學習，發現優缺點，調整方向和速度。
應用:實踐中學，學完用。學生對訓練內容有很好的長期保存效果。
區別於傳統的學歷教育、理論講座、互動遊戲、案例分析等培訓方式，商戰專題培訓采用可視化沙盤教具，融入市場變量，充分模擬企業運營過程，集角色扮演、自創案例、講師點評於壹體，培養學員在不斷變化的商業環境中面對眾多競爭對手、做出企業正確決策、實現企業戰略目標的能力。
商戰專項訓練的競技性、趣味性、實用性、實踐性是其他課堂教學形式無法比擬的。
預期/期望/預期效果
對於您的企業:
建立企業語言，營造積極向上的組織文化，打造心智模式壹致的團隊；
體驗企業的系統運作流程，重新理解企業的經營目標和方針；
樹立全局觀念，突破部門分割，拓展管理視野，增進溝通，培養合作精神；
塑造復合型管理人才，提高員工執行力，固化培訓效果，獲得持續創新能力。
對於各級經理:
面向企業決策者> & gt企業所有的效益都來自於管理。商戰專項訓練可以提高企業中高層管理者的戰略思維能力，提高整體運營效率。
致部門經理> & gt打破部門界限，樹立全局意識。商戰專題培訓使各部門經理充分了解企業管理的精髓，對企業整體經營狀況有* * *的了解，增進部門之間的溝通與合作。
對於所有員工> & gt商戰特訓是面向企業全體員工的優秀課程，使員工通過親身體驗，感受市場競爭的精彩和殘酷，增強員工的歸屬感和企業凝聚力，提高自身素質，提升公司形象，降低管理成本，提高管理效率。
新職業經理人> & gt通過商戰實戰訓練，可以深入了解企業運營的競爭態勢，使原有的理論知識和管理實踐更好的融合，對以後的管理有很好的指導意義。