推廣培訓有什麽特點？

(1)基於員工發展規劃。晉升目標是員工發展規劃的重要內容。員工現狀與晉升目標要求的差距，就是個人的培訓需求。個人培訓需求是制定推廣培訓計劃和指導推廣培訓的基礎。

(2)培訓時間長，內容廣。以管理者為例，不可能在壹夜之間把壹個有潛力的員工培養成壹個優秀的管理者，但這需要壹定的時間。因為對管理者素質的要求很多，包括知識、經驗、能力，還有道德、人格，相應的，培訓內容也是多種多樣的。

(3)多種訓練方法的結合。這是由培訓內容的多樣性決定的。課堂教學可以用於知識訓練，而實踐練習和模擬練習則應用於能力和個性訓練。