1.介紹企業的相關歷程，傳授經驗和知識。相關的工作經驗和有關和平的知識和技能。
2.不斷灌輸安全的人的思想。
3.同學們互相交流，互相鼓勵。
4.鼓勵學生成功。
培訓講師是指培訓師能夠找出說服的重點或重要對象，根據對方的特點和關註點，采用適當的方法使對方接受自己的意見或想法。能夠根據被采訪者的情況，有條不紊、清晰地表達想法，除了保證對方認真傾聽、充分理解之外，還能正確地解讀、回應、澄清他人傳達的信息，以獲得* * *知識。不局限於現有的工作模式，能主動提出新的建議或想法並在工作中實施。能夠在面對工作內容或環境的變化時保持冷靜，努力理解變化的原因並以開放的態度面對，有效調整行為，保持應有的工作績效。銷售時，可以把握客戶的需求，運用合適的銷售策略和方法，建立客戶對產品或服務的信心和認同。
主要工作參考:
1，認真執行公司的規章制度和工作程序，嚴格服從上級指揮和相關人員的監督檢查，保質保量按時完成任務。
2.培訓部的所有貨物都需要由收貨人書寫，培訓部主管簽字後才能放行。如有必要收回，保管人隨後跟進歸還。
3.絕對尊重和服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。
4.認真填寫每周工作報告，有計劃地安排每周工作和每月總結報告，提出合理的工作建議。
5.嚴守培訓部教材和教案的安全保密。
6.積極參加公司內部培訓活動，對自己的工作認真學習，不斷提高。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓經理匯報，並按時完成其他分配的任務。
8、妥善保管定期檢查、培訓部門的產品、設備和財產的維護、管理，如發現問題立即向上級匯報，並配合完善處理工作。
9.每月定期整理人手管理的賬目，按時將庫存物品交財務核對，並上報部門經理。
10，負責學生用品和教材的購買和跟進，處理各種物品的借閱和歸還。
11.負責培訓部的所有教室。責任人應每天檢查門窗電源和衛生管理情況。
12，洞察學員動態，做好學員的監督、管理和跟進工作，嚴格把學員流失率降到谷底。
13.配合培訓部其他老師完成培訓部月度業績，解決業主提出的壹些市場問題。
14.配合公司新產品開發的試用，認真填寫試用後的感受，提出合理化建議。
15，配合部門經理撰寫新推出品牌的方案設計、工藝制作和技術創新。
16，負責協調各科畢業生考試時間，閱卷，填寫公司和業主學生的學習評語，提交給運輸部。
17.將學生畢業後評估和定位的月度總結提交給人事行政部，並提交給部門經理作為備份文件。
18，隨時調整學生心態，運用溝通技巧，觀察學生吸收訓練的能力，不斷提高教學水平。
19.盡量自己解決培訓部相關的具體問題，重大問題向經理申請處理。
20.積極響應公司的所有號召。
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