企業人力資源經理的主要課程有:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬福利、培訓與開發、招聘與分配、人力資源規劃、勞動法、人力資源。
人力資源管理專業培養具有深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識和分析方法，精通人力資源管理各種理論和技術，能夠獨立從事人力資源管理不同功能模塊的設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學的基本理論和知識，得到人力資源管理方法和技能的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
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