文化保護
培訓文化是企業文化的重要組成部分，直接影響著培訓工作。
(2)制度保障
明確的培訓制度和政策是保證企業培訓準備工作落實的基礎。
(3)組織保證
企業培訓部的培訓職能應獨立於人力資源部門。
⑷人員安全
除了企業培訓機構的順利開展，企業培訓還必須有相應的教師提供合適的培訓課程，才能達到預期的效果。
(5)風險保障
培訓風險是指企業培訓過程及其結果，由於理念、組織、技術、環境等方面可能產生的負面影響，可能給企業造成直接或潛在的損失。
(6)效果保證
培訓作為企業的壹種投資行為，強調投入和產出。