外派員工協議1姓名:部門:職務:
出於公司職業發展的需要，我被派去參加培訓和學習。
時間天數，(即從年月日到年月日)。我願意遵守與* * * *公司簽訂的以下協議:
壹、培訓的目的:
二、培訓機構和培訓科目:
三。培訓期間，我願意遵守培訓機構的相關規定，維護公司聲譽，保證不泄露公司秘密。確保在培訓期間虛心學習，吸收所需知識和技能，培訓期滿後返回公司服務。如果公司因工作需要要求停止培訓，願意以公司利益為重，不持異議。
4.我願意盡我所能，用我所學到的經驗、知識和技能為公司服務，我也願意將我所學到的知識傳授給公司的同事，我所獲得的相關信息應保存在公司存檔。運用所學獲得的科研成果、專利、作品，應以公司名義取得自己的知識產權，未經許可，絕不對外出售、公開、轉讓。
動詞 （verb的縮寫）培訓學習期滿，本人承諾繼續在公司服務年，即年月日至年月日，並願意根據公司相關規定申請報銷員工培訓費用。
6.在培訓期間，公司將根據培訓地的生活水平，每月給予受訓人員月薪%的生活補貼，即人民幣。
7.在培訓期間，我願意與公司保持不間斷的聯系，配合公司的科研開發和項目拓展活動。
8.如培訓師違反上述條款，應賠償公司壹切損失。如果泄露了公司的商業和技術機密，願意在承擔經濟損失的同時承擔法律責任。
九。本協議壹式兩份，受訓者和公司各壹份。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
學員:公司名稱:
法定代表人:
日期年月
外籍員工協議2甲方:XX有限公司
乙方:
為了提高酒店的規範化管理，培養優秀的酒店管理人才，提高員工的基本素質和專業技能，甲方將派乙方進行培訓。為明確乙方參加甲方出國培訓期間甲乙雙方的權利和義務，確保甲方培訓的優秀人員不流失，甲乙雙方在平等自願、協商壹致、互惠互利的基礎上達成如下培訓協議:
1.根據乙方自願申請或甲方相關部門推薦，甲方同意派遣乙方參加培訓。對於在培訓中取得優異成績的員工，甲方將作為優秀員工進行培訓，並優先考慮其未來的職位和薪資晉升。培訓詳情如下:甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點為。研究期限為年月日至年月日。
月，日，總天數。
2.乙方應珍惜此次培訓機會，並保證按照本次培訓的時間、地點和內容認真參加培訓。培訓結束後，應在規定時間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留，否則產生的費用由員工自行承擔，曠工按逾期報到天數處理。
三。在遵守本協議的前提下，乙方有權支付培訓期間的工資和福利。培訓結束後，乙方應配合甲方對本次培訓進行綜合評估，乙方應服從甲方的工作安排..
4.乙方患病不能繼續培訓或因意外情況(不可抗力)不能繼續培訓的，應及時通知乙方接受安排，終止培訓返回甲方，並按有關規定處理。
5.培訓期間，乙方應服從甲方負責人的指示，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故缺席，不得從事與培訓內容無關的活動，確保遵守壹切法律法規，出國培訓人員必須遵守所在國家和地區的法律。
不及物動詞乙方此次培訓的學習費用為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _ _ _ _ _所有費用由甲方預付，所有門票由乙方保管。 培訓結束後，按照酒店規定的程序及時報銷，乙方承擔的部分從當月工資中扣除。
7.在訓練期結束後， 乙方應保證繼續在甲方酒店工作超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _如甲方未達到約定期限要求調職(或因乙方原因辭職或被甲方辭退)，乙方須按以下規定向甲方支付違約金:甲方培訓後繼續在甲方工作不滿壹年的，支付違約金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _； 滿壹年不滿二年的，支付違約金人民幣_ _ _ _ _ _ _元；兩年不滿三年的，違約金為人民幣_ _ _ _ _ _ _元；三年以上不滿四年的，違約金為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _。同時，培訓獲得的相關資料將在酒店保存備案，絕不出售、泄露或私自轉讓。
8.乙方在培訓或服務期間，因個人原因違反法律法規或酒店規章制度被甲方辭退的，乙方應承擔培訓期間甲方產生的費用以及因乙方辭職給甲方在酒店經營等方面造成的損失，甲方保留追究乙方相關法律責任的權利..
9.乙方在培訓期間因個人原因發生的任何事故，甲方概不負責。
X.本協議與勞動合同具有同等法律效力。如甲乙雙方違反本協議，對方有權追究損失賠償及法律責任。
XI。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:XX有限公司乙方:
地址:身份證號碼:
蓋章:簽名:
日期:日期:
外籍員工協議3甲方:
乙方:
經友好協商，雙方達成如下協議:
1.甲方根據乙方的綜合能力和項目的崗位要求，聘任乙方為該崗位工作人員。
二。聘任期為(年)至(月)，如項目因故轉讓，本協議終止。
三。乙方任職期間的工資及相關福利待遇:
1.月薪:工資為稅後(人民幣)，自乙方到達項目崗位履行職責之日起執行。
2.節假日及其他福利請參考酒類管理公司與項目酒店簽訂的管理合同。
四、工資支付形式:
管理公司委托項目酒店每月直接發給乙方。
動詞 （verb的縮寫）乙方的責任:
1，負責領導_ _ _ _ _ _酒的管理和業主。嚴格執行_ _ _ _ _ _酒類管理公司的相關規定，服從工作安排和部署；
2.在項目中履行職責，不斷提高酒店的經濟效益，完成並超額完成下達的指標。
3.根據_ _ _ _ _ _ _酒類管理公司的管理制度，主持制定和完善酒店的各項規章制度，全面負責實施_ _ _ _ _ _酒類管理公司的酒店管理模式，監督下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水平。
4.履行《酒類管理公司外派人員管理規定》中規定的職責。遵守《外籍人員管理規定》中的相關內容。
5.接受_ _ _ _酒類管理公司的工作考核。(包括業績、能力、品德、誠信等方面的考核)
6.履行其他相關職責。
不及物動詞聘期是對勞動合同的補充協議，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效
7.如乙方經考核不符合崗位要求，或違反有關規定被業主退回，甲方有權解除勞動合同，且不支付任何補償。
8.本協議自年月日起生效。
本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方:乙方:
代表簽名:簽名:
外籍員工協議4甲方:
地址:
負責人:
組織機構代碼證:
乙方:
身份證號碼:
聯系信息:
地址:
為加強對培訓生的管理，根據《勞動合同法》第二十二條、相關法律法規及公司制度，甲乙雙方本著平等自願、誠實信用的原則，經協商達成如下協議:
第1條專業培訓的期限和費用
1.1甲方為乙方提供專業技術培訓，培訓內容為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _專業技術培訓
1.2預計培訓費是指甲方為乙方的專業技術培訓支付的認證培訓費、培訓期間的差旅費以及乙方因培訓而產生的其他直接費用。如果實際培訓費用總額與預計培訓費用總額不壹致，本協議約定的違約金金額將根據實際培訓費用總額自動調整。
1.3甲方已履行公司規章制度中關於專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方規章制度。
第二條服務期限
2.1根據甲方的規章制度，雙方同意乙方必須自完成培訓之日起為甲方服務_ _ _ _ _個月，即， 從_ _ _ _ _ _ _起，雙方可以協商延長本協議規定的服務期限。
2.2培訓期間，乙方應遵守公司的相關制度和培訓安排。如乙方未能遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，對培訓計劃造成不利影響，甲方有權終止乙方的培訓，並可視情節給予乙方壹定的處罰；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方應承擔本協議約定的違約責任。
2.3未經甲方同意，乙方完成培訓後未返回的，甲方可以解除勞動合同，並要求乙方承擔賠償責任。
2.4培訓期間，乙方將繼續按原崗位和級別享受工資、獎金、保險和福利待遇。
2.5服務期內，勞動合同期限變更或到期，雙方不能就續訂勞動合同達成壹致意見的，應按原勞動合同確定的條件繼續履行，直至服務期終止之日。
第三條違約責任
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應向甲方支付人民幣元的違約金..違約金不得超過甲方提供的培訓費用..
3.2乙方在培訓結束後違反服務期約定，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯導致勞動合同解除或終止的，應向甲方支付違約金..違約金金額的計算方法為:違約金金額=實際培訓費用總額/服務月數×(服務月數-實際服務月數)。
第4條爭端解決
因履行本協議發生爭議，雙方不能協商解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他的
5.1在簽署本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值及對甲方的要求。
5.2本協議作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
5.3本協議與勞動合同不壹致的，視為對勞動合同的變更。
5.4本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽名)
日期:
乙方(簽字):
日期:
外籍員工協議5甲方:
乙方:
丙方:
甲方根據工作需要，派遣丙方到乙方工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的崗位職責、績效考核、薪酬福利、勞動合同、違約責任等問題達成壹致，並簽訂本協議。
第1條:協議期限
本協議的期限從年月日至年月日。
第2條:外派職位和要求
1.在外派期間，丙方應遵守外派單位甲方和乙方的規章制度、崗位職責和職業規範的有關規定，做好本職工作。
2.丙方應服從甲方和乙方根據工作需要安排的工作崗位或調動。
3.嚴格遵守轉讓協議中規定的要求；
4.遵守職業道德，保守公司秘密；
6.公司規定的其他要求。
第3條:工資、福利和人身安全
1，按規定享受相應比例的異地工作補貼；
2.福利驗證；
3.外派人員在外派期間享受派駐公司規定的福利待遇，具體以原崗位福利項目標準、外派人員水平、派駐地生活消費水平為基礎，按照“就高就低”的原則核定；
4.壹般情況下，外派人員的工資、個人所得稅、各種福利、社會基本保險、住房公積金由原公司按月代扣代繳。如遇特殊情況，派駐公司需要辦理上述事項時，應經原公司負責人批準後，書面通知派駐公司；
5.外派人員的工資、各種福利和社會保險費用由派駐公司承擔，所需費用於每月規定時間前支付給原公司財務部，並將外派人員的考勤表報原公司相關部門。
6.外派人員在外派期間的人身和財產安全將由派駐公司(乙方)全權負責。
第四條:勞動合同及協議
1.甲方和丙方應簽訂勞動合同和本協議，本協議作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
二。本協議應在下列任壹情況下終止:
1.因乙方單位工作條件發生重大變化，致使丙方無法繼續履行工作內容和職責的；
2.因不可抗力無法繼續履行協議；
3.甲、乙、丙三方協商解除本協議；
4.甲方與丙方協商解除勞動合同；
5.勞動合同終止時，本協議自然終止。
三。丙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本協議和勞動合同:
1，嚴重失職，營私舞弊；
2.勞動合同約定解除勞動合同的其他情形；
3.丙方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議和勞動合同，但必須提前30天書面通知丙方。
4.乙方有權審查丙方的技能。如果丙方未能通過審查，乙方可以與甲方協商終止本協議。
四。丙方終止本協議和勞動合同，應提前30天書面通知甲方。
5.本協議與勞動合同同時解除。
6.丙方因病不能堅持正常工作的(憑市級以上醫院證明)，進入醫療期可提出解除本協議；醫療期和修養期內，工資福利待遇按勞動合同的有關規定執行。
第6條:其他
1.本協議應遵守甲方的相關規定和勞動合同的規定。
2.本協議自三方簽署之日起生效。任何壹方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。
3.本協議壹式三份，甲、乙、丙三方各執壹份，即日起生效。
甲方、乙方、丙方:
法定代表人
或委托代理人(簽名)或委托代理人(簽名)(簽名)
年月日