1，提高管理能力
了解管理的本質，幫助管理層改進管理理念，提高管理能力。
2.領導力培訓班
幫助管理者培養領導智慧，改善工作態度，忠誠敬業。
3、團隊建設課
了解團隊的本質，學會運用團隊建設策略，打造高效團隊。
4.人員培訓類別
培養學習型人才，學習管理藝術，提升團隊整體。
5、員工激勵
學習激勵方法，優化團隊文化，提高下屬行動能力。
6.溝通課程
學習管理溝通，加強團隊合作能力，提高團隊效率。
二，企業管理培訓課程的有效性
1，培訓是企業持續發展的力量源泉，可以保證企業在日益激烈的人才競爭中不會被打敗；
2.培訓是解決問題的有效途徑，可以改變員工壹些不恰當的工作表現和行為；
3.培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法；
4.培訓是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業價值觀。培訓更重要，還在於完成後效果的監督。？
所謂企業管理者，就是具有高層次解決問題能力的人。要成為壹個理想的管理者，必須具備解決問題的能力，而要具備這種能力，除了日常工作經驗的積累，通過企業管理課程進行專業學習也是壹個重要的方法。
企業管理的培訓課程包括戰略規劃、大幅提升領導力、管理能力等，是具有統籌管理、全面提升的實踐課程。在選擇工商管理課程時，壹定要選擇好的課程供應商，避免因為課程質量問題耽誤管理培訓。