培訓描述

長期培訓規劃的期限壹般為3 ~ 5年或更長。需要明確的不是員工培訓的細節，而是為實現未來人力資源的全面發展而確定的培訓與開發的總方針、目標和任務。這是壹個前瞻性和全局性的計劃。