在工作中，幹部因為處在不同的層級、部門和崗位，對自身素質和能力的要求是不壹樣的。目前，中國有許多不同的幹部培訓機構。很多培訓機構在開展培訓時，前期對培訓目標的研究不夠明確，或者沒有充分考慮員工崗位的差異性。大部分內容都是基於對國內外宏觀形勢的解讀。對企業幹部的培訓主要采用講授法，但交流研討、案例教學、翻轉課堂等適合企業幹部的培訓不足。
因此，邊肖建議在選擇幹部培訓機構時，可以參考以下幾個方面:
第壹，看學校背景，選擇有資質的機構。
第二，看教學內容，學習前沿知識
第三，看師資力量，識別過度宣傳
第四，看辦學風格，強調培養的有效性。
以四川電子科技大學為例。電子科技大學擁有自己強大的師資力量，將理論教學、現場教學、結構化討論相結合，形成了獨具特色的培訓課程體系。具體優點如下:
壹、權威專家政策解讀
電子科技大學匯集多領域權威專家，幫助企業快速了解政策法規精神，為企業發展保駕護航。
第二，註重幹部的黨性教育
電子科技大學註重提高幹部的理論素養，開展政治性、實效性、嚴肅性、時代性的黨性教育，幫助單位和企業的幹部快速理解。
第三，定制課程
電子科技大學量身定制培訓課程，幫助單位或企業快速發現問題，規劃並實施有效的培訓方案。
第四，精心挑選優秀導師
電子科技大學為單位或企業精心挑選的理論與實踐相結合的優秀導師提供專業的教學服務。
五、前瞻性和戰略性的課程內容規劃
電子科技大學精心開發課程內容，根據幹部自身特點開展具有獨特思想深度和理論高度的課程培訓，幫助幹部開闊視野，啟發思路。
第六，著力提高領導素質。
電子科技大學註重培養幹部的世界眼光和戰略格局，幫助單位或企業提升國際競爭力，實現企業經營管理的科學發展。
七、創新多樣化的培訓方式
電子科技大學創新多元化培訓方式，開展專題研討、導師互動、領導體驗等培訓活動，幫助幹部全面提升能力。
八、良好的教學環境和辦公設施
學校主校區位於風景秀麗、歷史悠久、文化氛圍濃厚的四川成都。校園位於成都市中心，是四川辦學歷史最悠久、師資力量雄厚的世界級A類大學。校園周邊交通便利，學校設施齊全。有教學樓、圖書館、體育館、食堂、賓館、醫院、銀行、郵局等配套設施。