如何做好新員工入職後的工作
內容預告:新兵第二次集訓還有十天就要結束了,大批新戰友已經走上新的工作崗位。在迎接新兵的同時,也給我們基層中隊幹部帶來了很多思考。如何做好新人入職後的工作,讓新人盡快適應角色的轉變?我就說幾點建議,僅供大家參考。新兵入職後容易出現的各種問題和現象。第壹,環境的改變導致心理不適應。新訓期間,新兵們都渴望及時下到基層中隊,都幻想著基層中隊的生活完美如畫。但是當他們真正被分配到中隊的時候,他們會發現現實和他們的想象大相徑庭。繁重的體能和專業訓練,危險的火場,多少會讓新戰士有些失望。他們以為自己的夢想在加入連隊後很容易破碎,壹些心理承受能力差的新戰士很容易產生逃離部隊的想法和做法。二是新工作壹時難以適應。在新兵連隊,除了訓練學習,其他工作時間相對較少,與基層中隊的工作反差很大。中隊人少,有很多事情屬於大家的責任。新訓的時候新兵參加的東西不多。面對基層中隊的“幹”字頭,他們不知所措,不知道該怎麽辦。.....妳還沒註冊嗎?還是沒有登錄?這篇文章需要至少壹個註冊會員才能閱讀!如果您還沒有註冊,請點擊這裏註冊!