如果選擇IT人才外包現場開發,有三大好處:
工作完成了,項目結束了,就可以走了,也不用養這些軟件人才送員工了。
2.軟件外包公司應承擔人員招聘費用、員工試用風險、部分員工管理費用、資源配置、崗前培訓費用和員工福利,以降低項目成本,保護企業利益。
3.用人單位不需要設置專人管理軟件開發人員的具體人力資源。IT外包公司負責這些人的雇傭、介紹、檔案轉移、工資、獎金發放、社會保險、勞動爭議處理等諸多日常工作。單位的人力資源部門可以更加重視提高企業核心競爭力的管理。
關於培訓總結1的思考
作為壹名新老師,我非常渴望得到壹些課程培訓。所以,我很珍惜這次長途培訓的機會。培訓期間,我認真觀看了所有的視頻,並在授課過程中體驗了所有與專家和講師“面對面”的感受。我被講師們理論聯系實際的詳細講解和典型案例的分析深深吸引。從中我學到了很多值得我借鑒和參考的專家和同行的經驗和教學設計。我深深感到自己在思想上受到了教育和啟發,精神上受到