壹、招生對象
參加公務員、選調生、遴選(公務員、事業單位)、公選領導幹部、事業單位、政法幹警、選調生、軍隊公務員、三支壹扶、壹村壹校、國企/銀行等相關考試的考生面試類型為結構化面試或無領導小組討論。
第二，設置班級
網絡協議班、公招壹對壹突破班、公選(選調)壹對壹班、現場通用強化班/通用協議班、現場VIP強化班/VIP協議班。
第三，教學和培訓導師
陳建軍、天涯、虞丘、郝好、百川、小馬過河、三豐、益銘、優步、美美、陳壹、千尋等等。
四、招生原則
嚴格遵守同壹職位同等招生原則，即報考同壹職位如有競爭沖突，不重復招生。比如某職位招聘壹人，1: 3進入面試，只對最先報名的入圍候選人進行培訓，其他兩個候選人不能參加培訓。這個原則堅持了20年。
教學紀律要求:
1.學員必須根據培訓班的安排按時參加網絡課堂或現場課，無故缺席，後果自負。
2.考生上課和訓練時要帶紙筆做筆記，嚴格按照模擬老師的要求完成作業。
3.不能按時上課或模擬訓練的考生應提前通知導師並說明原因。
4.凡是免費學習的老同學，有下列情形之壹的，將被剝奪本次培訓學習機會。三次(即三個晚上)及以上未請假，不參加培訓；離開5次(即5晚)以上。培訓機會取消後，考生的報名信息表會被刪除，方便對手報名學習。