人力資源管理專業課程主要有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷學、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。
二、人力資源管理的主要課程
嗯，如果考研的話，就看妳想報考的學校的要求了。管理818或者821比較常見。最好查壹下妳想報考的學校的招生簡章。本科階段人力資源的主要課程有:管理學原理、人力資源管理概論、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理經濟學、人員培訓與開發、工作分析、勞動法、人事測評、薪酬管理、績效管理、社會保障、組織行為學、人力資源戰略管理、其他壹些。我只記得這些。如果妳想了解人力資源的專業知識，推薦妳去讀復旦大學出版社。僅此而已。希望對妳有幫助。
ⅲ人力資源管理主要學習哪些課程？
人力資源管理教師主要學習自學的六大核心內容，包括:基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理、培訓與發展、勞動關系管理。
基礎課程包括:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理學和組織行為學、人力資源開發與管理。
請關註我，了解課程的更多信息。
ⅳ人力資源管理培訓課程的主要內容是什麽？
讓我們來看看！
人力資源經理要求的人力資源崗位證書。
國家“人力資源在職培訓”課程就是從最基礎的人力資源管理實踐入手，提高學員的人事實踐能力。通過系統的學習，使學生掌握人力資源管理的基本實踐技能，了解企業人力資源管理中常見的勞動關系風險及防範技能，勝任企業人力資源助理崗位，成為人力資源經理，增加企業人力資源助理崗位的競爭力。
企業人力資源經理(1、2和3級)
國家保留的人力資源行業權威證書，是21世紀人民日報推薦的最有價值的證書之壹。
根據上海市人才引進的相關文件
經濟師(人力資源)(中級)職稱
高級行政經理
成為“技術行政專家”的必修課
全國通用電子註冊終身有效，無需年審。
以上三位人才介紹的上海人力資源經理培訓的課程只是培訓課程的壹小部分，這些課程也是每個人成為人力資源經理的必備。至少，妳得拿到可以工作的證明。三才覺得有些事情是值得努力和驕傲的。人力資源經理就是這樣。他比人事管理更專業，做他值得付出。
ⅳ人力資源管理學什麽課程？
人力資源管理本科專業介紹
據調查，我國人力資源從業者的專業知識人才非常匱乏，人力資源隊伍的國際化水平不高，使得畢業生與市場的需求差異很大，因此該專業畢業生很難找到工作。
人力資源管理本科的就業前景
在這個日益激烈的社會競爭中，人力資源行業吸引了越來越多專業人士的關註。同時也從壹個冷門專業逐漸發展成為壹個快速發展的熱門行業。人力資源管理專業的就業前景也被越來越多的業內外人士看好，很多業內從業者都在想盡辦法通過壹些渠道來提升自己的綜合能力。因此，人力資源在職研究生的學習成為很多在職人員青睞的渠道之壹。
人力資源管理本科課程
統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理本科專業的培養目標和要求
本專業培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理等方面知識和能力，能夠在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研工作的高級工商管理專業人才。
本專業學生應學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理本科必備能力
1.掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識；
2.掌握人力資源管理的定性和定量分析方法；
3.具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調和領導能力的基本功；
4.熟悉人力資源管理相關的方針、政策和法規；
5.了解本學科的理論前沿和發展趨勢；
6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具有壹定的科學研究和實際工作能力。
ⅵ壹級人力資源經理課程介紹
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的進壹步發展，企業面臨著來自國內外同行的激烈競爭，這不僅是產品和服務的競爭，更是人力資源的競爭。
據勞動部職業技能鑒定管理局負責人介紹，目前我國約有300-500萬人力資源管理從業人員，但大部分是從傳統的人事或行政工作轉入人力資源管理。
隨著企業對具有專業背景和職業素養的人力資源經理的需求越來越大，2002年7月，中國勞動和社會保障部正式啟動了人力資源經理職業資格考試，人力資源管理專業成為職場最熱門的職業之壹。自2002年國家開展人力資源經理職業資格培訓考試以來，受到了業內人士的認可和歡迎。壹些行業和大型企業集團明確提出其人力資源經理要持證上崗。該職業分為四級，即四級(人力資源管理員)、三級(人力資源助理經理)、二級(人力資源經理)、壹級(高級人力資源經理)。畢業後由勞動和社會保障部上海職業技能鑒定所頒發中國勞動和社會保障部國家人力資源管理師資格證書。
七、人力資源管理的主要課程
績效管理、薪酬管理、招聘與雇傭、培訓與發展、社會心理學、社會保障、組織行為學、人力資源戰略與規劃、組織設計、個人職業生涯規劃與發展、企業管理概論。
這是我們的專業課。
八人力資源管理課程講什麽？
首先是公共課，英語，高等數學，線性代數，概率統計，大學語文，大學體育，大學歷史，馬克思主義哲學，* * *理論，* * *思想概論，法律基礎，計算機基礎，計算機C語言等。
二是專業基礎課，政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、民商法、初級會計、公共經濟學、統計原理、經濟法等。
第三是專業課，管理學原理、組織行為學、戰略管理、人力資源管理、營銷管理、財務管理、生產經營管理、國際企業管理、管理信息系統、企業文化與倫理。
據調查，我國人力資源從業者的專業知識人才非常匱乏，屬於我國稀缺專業人才。由於人力資源隊伍國際化水平較低，畢業生需求與市場差距較大，這也是我國人力資源管理教育面臨的壹大問題。