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為供熱部門的發展做出貢獻
-第八屆第壹次就業
在會員代表大會上報告工會工作
20xx年x月x日
各位代表、同誌們:
我受供熱部工會第八屆委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
20xx年主要工作回顧
壹年來，各地工會在上級工會和部門黨總支的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞部門發展大局，堅持服務基層、服務職工的宗旨，認真履行工會基本職能，發揮工會組織的獨特作用，不斷增強職工的凝聚力和戰鬥力， 為供熱部門年度工作目標的全面實現提供了有力支撐，得到了市總工會和上級黨委的充分肯定。
20xx年，工會主要開展了以下七個方面的工作:
壹是堅持職工代表大會制度，加強民主制度建設
工會要從加強工作制度化、規範化入手，充分發揮職工代表大會的民主管理和監督職能，建立上有令、下有令的制度。
信息管理機制。4月，召開第七屆二次職工(會員)大會，* * *征集職工提案50份，回復率100%。員工提出合理化建議20條，其中11條被采納，包括技術創新項目3項，推廣先進運行經驗5項，管理制度創新3項。通過堅持職工代表大會制度，強化職工代表大會職能，提高了職工代表參與管理的意識和履行職責的能力，進壹步推進了供熱部門的民主管理。
工會從民主制度建設入手，按照規範管理的要求和政務公開的有關規定，定期、定向公開職工意見；在堅持落實各項民主管理制度的同時，認真履行工會的基本職責，使職工真正成為供熱部門各項事業發展的主力軍；同時將容易引發矛盾、滋生矛盾的熱點、焦點問題、關鍵點公布出來，讓員工接受。政務公開制度的實施，有效搭建了反映基層職工訴求的平臺，維護了職工合法權益，調動了職工參政議政的積極性，促進了公司民主制度建設。
二、積極開展培訓教育，提高員工整體素質。
工會立足於建設壹支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，按照“政治過硬、業務過硬”的總體要求，采取多種形式加強職工思想政治教育、職業道德教育和業務培訓。壹是按照局黨委要求，組織員工積極參與科學發展觀創先爭優學習實踐活動；二是加強員工理論學習和專業知識培訓，全年組織各類學習培訓63人次，進壹步
提高員工的專業水平。
三、推進單位文化建設，開展豐富多彩的文體活動。
壹是堅持“開放、創新、學習型單位”的理念，系統規劃全所文化建設，提煉包括企業精神、* * *共同願景在內的核心理念，制定員工行為準則、黨員幹部行為準則、員工日常禮儀等制度，使員工言行得體，展現單位企業文化。
二是深挖先進典型，積極倡導時代風尚。近年來，陸續推出了壹批先進人物，如勞動模範、技術能手、輸不起的人等。他們圍繞先進典型進行了廣泛宣傳，用自己的先進事跡激勵著每壹位員工，形成了公司改革發展的正能量。
第三，把開展職工文體活動作為文化建設的重要內容。積極組織開展各種健康多彩的員工文體活動，較好地滿足了各地員工的精神文化需求。今年5月，我們組織帶領各部門的先進個人、工會積極分子、文明工作者外出參觀。9月舉行羽毛球、乒乓球等壹系列趣味比賽；165438+10月參加“杯職工乒乓球羽毛球大賽”，獲得團體第三名。當地工會還在租用羽毛球場供員工鍛煉。這些文體活動的舉辦，起到了良好的教育引導、宣傳鼓勵作用，提高了員工的身體素質，促進了供熱部門的發展和穩定，為公司的文化建設註入了活力。
四、維護女職工的合法權益，提高女職工的綜合素質。
關心女職工的學習、生活和工作是工會的重要職責。20xx年，當地工會組織女職工以創建“巾幗文明示範崗”為龍頭，在女職工中持續開展以“崗位成就”和“自學”為主要內容的建功活動，充分調動了廣大女職工的積極性和創造性。年中，她順利通過省巾幗文明崗復試，展現了女員工的時代風采。在“三八”節期間，組織100名女職工進行體檢，讓女職工了解自己的健康狀況，及時發現問題，及時治療。職工代表大會期間，對近兩年來全部門女職工中湧現出的200名先進工作者、200名文明工作者和200名工會積極分子進行了表彰和獎勵。
五、深入實施“送溫暖扶貧活動”。
關心員工疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪、住院、家庭矛盾。春節前夕，單位領導帶隊組成慰問組到各基層單位進行慰問；全年慰問特困職工，發放特困職工補助1萬余元，包括特困職工和特困職工。對員工或其家屬的死亡表示哀悼，對住院員工進行探視。
不及物動詞促進工人先鋒隊的創建
作為市級“工人先鋒號”示範單位，工會從成立之初，就明確要以此次活動為契機，充分凝聚團隊力量，優化工作環境，提升綜合實力，以達到高效優質完成各項指標任務的目的。同時，結合創建省級“工人先鋒隊”的基本要求，
成立了“工人先鋒號”創建工作領導小組，確定了“圍繞中心、服務大局、發揮團隊潛力”的工作目標，制定了具體實施方案。以爭創“壹流工作、壹流服務、壹流業績、壹流團隊”為工作切入點，對超額完成收費任務、降低能耗的供熱站、換熱站進行獎勵兌現，激發了大家的工作熱情。
今年，我們將繼續加大創建省級“先鋒工作者”的力度，為我單位的精神文明建設做出新的更大的貢獻。
七。工會財務工作的規範化和制度化
按照有關財務制度的規定，按時繳納工會經費，做好工會財務工作。市總工會授予2009年至20xx年包頭市會計基礎工作規範達標單位。
20xx年工會經費的使用情況如下:
上年累計余額:元
今年收藏:元
繳納的會費:人民幣。
用於表彰上屆職代會的先進支出，參觀和開展各項活動的總支出為人民幣。
本年累計余額:元
各位代表和工會在上級工會和上級黨委的正確領導和大力支持下，取得了壹定的成績，這是各部門齊心協力、全體職工辛勤勞動的結果。在此，我代表工會向各位領導和全體員工表示衷心的感謝！