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清華大學校長的五句話

清華大學校長的五句話如下:

未來世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,人生比文憑重要,情商比智商重要!

1,方向比努力更重要。

現在是註重業績的時代。公司、企業、政府需要的是有能力、能跟企業方向發展的人,而不是努力但方向相反的人。妳適合什麽行業和職業,有很多先天的決定,只是為了充分發掘妳的潛力,而不是壹直對抗妳的弱點。

只有壹個人能出人頭地,就像現在很多企業認為火雞可以通過訓練和教育學會爬樹,但還是覺得選壹棵松樹更方便。如果方向錯了,妳再怎麽努力,再怎麽努力,也很難成為妳想成為的人。

2.能力比知識更重要。

知識在壹個人的框架裏只是表面的東西,也就是說有些人可以在答卷上回答如何管理企業,如何解決棘手的問題,如何當好市長等等,但是在現實面前,他們似乎不知所措,總是在問為什麽會這樣,應該是什麽樣的情況等等。他們的知識只是知識,並不能進化成能力,更不能通過能力去發掘他們的潛力。

現在很多企業都在研究勝任力模型,從勝任力的角度觀察應聘者是否勝任該崗位。當然,高能力不能和高績效直接掛鉤,能力的發揮是在壹定的機制、環境、工作內容和職責範圍內的。沒有這些平臺和環境,再高的能力也只能灰飛煙滅。

3.健康比成就更重要。

成績只能代表過去,這是很多人都認同的壹句話。對於畢業後走上工作崗位的畢業生來說,學生階段的成績將成為貼在墻上的永久證書,進入壹個工作單位將預示著新的競爭和新的起跑線。沒有健康的身心,如何應對變幻莫測的市場環境和生活變化,如何處理工作壓力和個人的成就欲望之間的矛盾?

而且在現代社會,擁有壹個強壯的身體並不是最重要的,健康的心理越來越被提上日程。處理復雜的人際關系,承受挫折和痛苦,緩解壓力和抑郁,都會成為工薪族甚至學生經常面臨的問題。

4.人生比文憑更重要。

有壹個故事大家應該都聽說過,說的是壹個記者問壹個放羊的小孩為什麽要放羊。a:為了賺錢,妳做什麽賺錢?甲:蓋房子,幹什麽用?答:娶媳婦。為什麽要娶媳婦?答:生個孩子。為什麽要生孩子?答:放羊!

記得去年聽人大的壹個教授講管理學基礎課。他說,雖然妳們都是研究生,但妳們很多人本質上還是農民!每個人都驚訝和竊竊私語。他說,妳為什麽要讀研?很多人想找壹份好工作嗎?為了什麽?為了找到壹個好老婆,他們能吃能喝能好好生活,然後生孩子。為了孩子更光明的未來,這些不就是農民樸素的想法嗎?農民的父母不希望自己的孩子比自己優秀?

當這個社會重視文憑的時候,假文憑就成了壹個行業。就算是能力很強的人,也得拿個文憑,臉上貼點金。文憑比生命重要嗎?很多人找女朋友或者男朋友,把學歷作為指標之壹。他們希望對方能給伴侶溫暖和浪漫,希望他/她知識豐富,有同等或更高的學歷,能在事業上蒸蒸日上。

我想說,妳找的是合夥人,不是合夥人,不是同事。生活就是生活。這個人適合妳。就算妳是醫生,他/她壹個字都不認識,也沒關系。合適就和諧。人比文憑重要。很多成功人士在回首往事的時候都說自己太在意自己的工作和事業了。最遺憾的是沒有陪過父母愛人孩子,經常哭,何苦呢?

5.情商比智商更重要。

這很有意思。大家突然重視情商,因為在新世紀,情商將成為成功領導最重要的因素之壹。比如很多員工和他們的親人被恐怖襲擊殺害的時候,壹家公司的CEO馬克?Loehr讓自己平靜下來,把受苦的員工集合起來,說,我們今天不用上班,所以我們在這裏緬懷我們的親人,向他們和他們的親人表示哀悼。

在那個陰雲密布的壹周,他用自己的實際行動幫助自己和員工,讓他們承受悲痛,化悲痛為努力工作的熱情。在很多企業經營虧損的情況下,他們公司的營業額卻翻了壹倍。這就是情商領導的力量,是壹門融合了自我情緒控制、高度耐心和高度人際責任感的藝術。

有記者曾經刁難過壹個創業者:聽說妳在大學某門課多次不及格。企業家淡定地回答:我羨慕聰明人。那些聰明人可以成為科學家、工程師、律師等等,而我們這些愚蠢的窮人只能管理他們。

要成為壹個成功的人,妳不壹定要有很高的智商才能獲得成功的機會。如果妳情商很高,懂得發掘身邊的資源,甚至利用有限的資源去開辟壹片新天地,把自己的資源滾雪球,那麽妳也會成功。在世界上出人頭地的人,都能主動找到自己想要的現狀。如果找不到,他們會自己創造。