提高培訓師的教學質量和效果需要註意什麽？

為提高培訓師的教學質量和效果，應註意以下工作:①在分析培訓需求的基礎上，根據企業員工培訓與發展規劃的要求，聘請外部或內部專家設計培訓課程，從根本上保證課程教學質量。②根據培訓師的聘用條件和標準，嚴格把關，精心選聘培訓師。(3)培訓課程實施方案由培訓公司或企業培訓主管設計的，應將設計方案出示給培訓師，要求培訓師提出具體的課堂教學實施方案；如果是培訓師設計的，培訓主管應審核批準後才能實施。④在1-2周訓練前，要圍繞訓練內容、目標、方法、要求以及受訓者的基本情況與訓練者進行充分的溝通，讓他們做好訓練前的各種準備。⑤培訓過程中，培訓主管要對培訓者及其教學質量進行綜合評價，發現問題及時糾正，如發放問卷、召開座談會等，聽取培訓者的意見，並及時反饋給培訓者，請他們取長補短，改進教學。⑥定期對培訓師進行培訓，不斷提高培訓師的素質，建立獎勤罰懶、優勝劣汰的教師聘任制。如果企業不具備條件，也可以通過合作協議等方式，聘請有資質的培訓公司，保證培訓的質量和效果。⑦建立多層次的培訓效果評估體系，高度重視培訓。