pg，pl，se，pm在日本的發展中是什麽意思？

在每個子項目中，pg(程序員)由SE(系統工程師)領導。其中PM和PL壹般都是具有資深項目管理經驗、長期開發實踐和良好溝通能力的高級技術人才。SE需要有獨立的設計和提案能力，長期的開發經驗和溝通能力。壹般可以分為三種:第壹種，純技術SE，這類人往往成為技術專家；第二種類型，技術和管理SE，將來有希望成為PL，PM甚至更高級的職位。Bridge SE(BSE)通常負責與客戶的溝通和團隊內部的協調。PG(programmer)，即程序員，在企業中人數最多，通常占項目人員總數的70%，也是企業中最稀缺的崗位，壹般是具有專業知識的軟件工程技術人員。通常理工科的大學畢業生經過短期培訓就能勝任這個崗位。具體職責:(1)項目經理職責:1。設定產品目標。2.對每項工作做壹個詳細的任務清單，跟蹤這些任務的執行情況並加以控制。3.組織會議審查程序。4.根據具體情況，對各種方案進行選擇和決策。5、協調項目參與者之間的關系。人員要求:對產品有熱情，有領導能力。能夠正確快速地確定問題。能充分利用各種渠道和方法解決問題。能夠跟蹤任務，對時間表有很好的概念。能夠在壓力下工作。(2)系統分析師的職責:1。了解用戶需求，編寫軟件需求說明書。2.建立用戶界面原型。人員要求:壹個系統分析師要善於協調，有良好的溝通能力。在這個角色中，必須有具備商業和技術領域知識的人才。(3)設計師的責任:1。定義類的方法和屬性以及類之間的關系，畫出類圖。2.設計數據庫。人員要求:掌握面向對象的分析與設計技術，統壹建模語言(UML)。(4)程序員的職責:根據項目的需求進行編碼和單元測試。人員要求:良好的編程技能和測試技術。(5)測試人員的職責:執行測試，描述測試結果，提出解決問題的方案。