借:應付職工薪酬-職工教育基金
貸款:銀行存款
應付職工薪酬的核算:
企業應當通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算和使用。本科目貸方登記已分配並計入相關成本項目的職工薪酬金額，借方登記職工薪酬實際發生額，包括已扣除的金額；本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應按工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費和非貨幣性福利費等項目設置明細科目，進行明細核算。
處理擴展數據以確認應付給員工的工資；
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應當計入相關資產成本或當期損益的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的工資計入生產成本、制造成本、人工成本等科目，管理部門人員的工資計入管理費用，銷售人員的工資計入銷售費用。
在測算應付職工薪酬時，國家規定計提依據和比例的，按照國家規定的標準計提。國家沒有規定計提依據和比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
企業將自產產品作為非貨幣性福利分配給職工的，應當按照受益對象和產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
百度百科-應付員工薪酬