1，堅持先進合理的標準。
應基於我國技術裝備和勞動管理水平條件下的知識技能要求，同時反映壹定發展時期技術進步、設備更新、工藝改革、產品升級和勞動管理改善的趨勢，同時定位於大多數勞動者通過壹定努力能夠達到的水平。過高或過低都不利於生產技術、設備裝備水平和勞動者素質的提高和改善。
2.科學分級。
所謂等級，是指標準的內部水平梯度。根據特定職業或工種的技術復雜程度、勞動者基本要求掌握的專業理論知識的深度和廣度、掌握操作技能所需的專業培訓時間長短，科學劃分和設置等級。
3.它是可操作的。
可操作性是指在標準制定過程中，要充分考慮我國現有的勞動管理水平、生產技術特點、工藝和原材料等因素，按照符合我國大多數企業勞動環境、勞動條件和管理水平的壹般情況進行制定，增強標準的針對性和可行性。
4.標準表格的標準化。
標準化是指在制定標準時，內容和形式要符合國家通行的標準和要求，標準本身也要標準化。在實際制定過程中，標準的內容結構、表達形式、表達方法和文字符號必須按照國家公布的標準執行。
5.借鑒國際先進經驗。
在制定國家職業技能標準時，要從我國國情出發，分析吸收國際經驗，向國際先進水平靠攏，促進我國職業技能標準制定的整體水平，為參與國際交流提供條件。