1.充分了解公司，幫助新人融入新環境，增強認同感。
2.短時間內了解崗位職責，快速上手。
3.了解同事之間的工作模式
4.了解培訓體系是否完善，是否能在短時間內了解企業內部，是否能有所收獲。
員工培訓可以從以下幾個方面進行:
在我的培訓中，員工可以查看企業管理員規劃的培訓計劃，根據每個人不同的培訓計劃開始培訓學習。平臺培訓課程分為三類，必修課、選修課、公共課。為了滿足企業員工各方面的發展和興趣需求，平臺的公共課堂可以為員工提供課後學習的必修課程。
我的考試包括模擬考試和在線練習，員工可以練習和自我評價，排除困難有利於學習。企業管理員可以根據每個員工的學習情況，發布周期性的考核測試。
考試結束後，管理員會根據平臺統計記錄的數據，制定有針對性的線下集中技能培訓計劃，將線上培訓的員工轉移到線下，達到人才儲備的目的。
資源* * *享功能模塊，員工可以在這裏閱讀企業文化知識、企業相關文件、員工分享的學習經驗、筆記等等。
在線問答功能，每個員工都有權利創建壹個問答室，在聊天室裏交流經驗分享知識，解決問題。以論壇問答的形式，在知識問答中收集問題的最佳答案。