這是壹個臨時小組，每次招商班結束後可以解散。裏面的核心群體當然是意向代理人和裁判。我見過很多微信商業企業想盡辦法吸引人，不管有沒有鋪墊，有沒有意向，但最後整個講座都會冷清，沒有人互動，不斷退群，不斷入群，特別亂。那麽，如何組建這個團體，我認為有幾個步驟:
第壹步，搞清楚意圖。首先要調查清楚內部代理有多少意向代理，然後再開課，或者幹脆形成習慣，定期開課。
第二步，拉人進群。先把有意向代理的推薦人提前進群，然後給他們定個時間把意向代理帶進來，這樣人群會更精準。
第三步，課前互動，小組助理開始發小組紀律，提醒上課時間，介紹老師，介紹課程亮點，發紅包，營造氛圍。
第四步是課程站點。在講座過程中，推薦人必須參與互動，或者更精細的技巧是，推薦人還可以帶著他的小號進來參與互動，這樣氣氛才有保證。
第五步，課後跟進。招商引流課程只是幫助轉型的手段，很多時候真的很難馬上轉型。所以課程結束解散團體後(學生也可以爬樓梯)，裁判需要私下跟進改造。
註意:課程結束後，可以適當延長散團時間，比如三天，讓推廣政策飛壹會兒。在這個過程中，我們會不斷傳遞好消息，營造氛圍，推動更多的代理商前進。