招聘特殊崗位教師的措施
壹、招聘原則
特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自願、擇優”的原則。
二、招聘計劃
2014年，全省招聘特崗教師12000人，其中國家計劃特崗教師7000人，地方計劃特崗教師5000人；初中教師4491人，小學教師7509人。具體崗位設置見《河南省農村義務教育特崗教師崗位設置2014》。
三、招聘對象及條件
(1)招聘對象:
1，2014全日制本科及以上畢業生；
2、2014全日制師範專科畢業生；
3.取得教師資格、具有壹定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高等學校全日制本科及以上畢業生(1984年7月1後出生)；
(二)招聘條件:
1，政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針政策，熱愛教育事業，事業心和責任感強，品行端正，遵紀守法，在校或工作(失業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，誌願服務農村基層教育事業；
2.符合報考崗位要求，報考初中教師本科及以上學歷，報考體育、音樂、美容類教師，要求其專業與服務崗位相同或相近；
3.身體條件符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》(2010修訂試行)的要求，能適應崗位設置地區的工作生活環境條件；
4.參加“大學生誌願服務西部計劃”和“三支壹扶”計劃且服務期滿的誌願者、參加實習支教半年以上的師範院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上研究生，同等條件下優先錄用。
四。招聘程序
(1)網上報名。報名時間為6月24日至30日。特崗教師招聘報名在網上進行，不設現場報名。報名網站分別是河南省教育廳網站(/)和河南省特崗教師招聘網站(/)。特崗教師招聘不收報名費。凡自願參加2014河南省特崗教師招聘的高校畢業生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按照招聘系統提示進行報名，上傳照片，如實準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位的範圍、對象、條件、報名程序、相關政策及註意事項，選擇符合條件的崗位進行報名。
(二)報名資格審查。特崗教師招聘實行全過程考生資格審查。在報名和三年服務期內，如發現考生報名不合格，或隱瞞有關問題，或提供虛假報名信息和材料的，取消其特崗教師資格，由此造成的損失和責任由其自行承擔。省教育廳統壹組織報名資格初審。其中，河南省高校畢業生報名資格初審由考生所在或畢業學校負責，外省高校畢業生報名資格初審由河南大學就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法規定的招聘對象和條件。省內高校和省大學生就業指導中心應在考生報名後1個工作日內提交資格初審結果。考生可在報名期間登錄招錄系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者不能參加筆試。報名資格復試由各涉港縣在面試時組織進行。
(3)打印準考證。通過資格初審的考生於7月4日至5日登錄招錄系統，根據網上提示打印準考證，並於筆試當天持準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(4)筆試。
1，筆試時間為7月6日上午9:00-11:00。筆試采用閉卷方式進行，主要考核內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學理論、教育教學技能、新課程理念、教師專業水平等方面的基本教師專業思想、專業知識和專業技能。筆試重點測試考生分析問題、解決問題的能力和教師基本功，滿分150。筆試工作由省、市兩級組織實施。基本原則是:“統壹試卷命題、統壹試卷打印、統壹筆試時間、統壹調配巡視人員”。各省轄市負責根據報考人數合理設置考點、考場等具體考試工作；負責考場監考人員的組織和考場紀律；負責論文評分和成績匯總。考點設置統壹安排在各省轄市、區，省直管縣試點和擴權重點縣(市)考點設置納入原省轄市。
2.公布筆試成績。各省轄市試卷審核後，將本轄區內考生的筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將於7月15向社會公布，考生可在招聘系統上查詢筆試成績。
(5)面試。
1，確定面試人員。各地根據考生意願，設定全省最低分數線(90分)及以上，按照筆試成績從高到低的順序，按縣(市)分學科段、分學科段設置職位數的1:1.2的比例依次確定面試人選。按第壹誌願篩選後，面試人數比例小於1:1.2的，從第二誌願報考該職位的考生中，按高分到低分的順序進行調劑。面試比例仍達不到要求的，由各省轄市結合當地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調整，具體調整辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招考系統中提交，經省直有關部門審核後，於7月15日通過河南省教育廳等相關招考網站向社會公布，同時通知考生面試時間、地點及相關註意事項。
2.面試資格復審(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的相關證件和材料是否與網上報名信息壹致、真實，具體時間由各社縣確定。進入面試範圍者，持面試通知書(在招聘系統下載打印)、身份證、畢業證(未取得畢業證的普通高校應屆畢業生，應向畢業學校學生就業管理部門提交本人未發生違法違紀行為並能按時畢業的有效證明)和教師資格證(往屆畢業生要求)參加資格復審。並填寫《河南省2014農村義務教育階段學校特崗教師招聘報名表》(以下簡稱《招聘報名表》，請在特崗教師招聘網站下載樣表，要求考生認真填寫個人基本信息，並粘貼與筆試準考證相同的照片)。通過資格復審的考生可參加面試考核。缺少相關材料或未按規定時間參加資格復審的考生，取消面試資格，後果自負。資格復審合格後，各地將在面試考生提交的招聘登記表上簽署資格復審意見，並加蓋審核單位公章。
3.組織壹次面試。地方機構面試時間為7月16-20。面試主要考察申請人的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表儀態等。，滿分100。面試工作由省轄各縣市組織實施。
4.公布面試結果。面試結束後，各地負責在招聘登記表面試成績欄登記面試成績，並將考生面試成績錄入招聘系統。面試結果將於7月22日向社會公布。考生可以在招聘系統上查詢面試結果。
(6)體檢。
1，確定體檢人員。根據總成績(指筆試成績和面試成績之和)，從高分到低分依次確定體檢人選，參加體檢人數與各縣(市)各學段、學科設置崗位數的比例為1: 1。體檢後如有空缺，可依次遞補。各地確定的體檢人員名單在招考系統中提交，經省級有關部門審核後，於7月22日通過河南省教育廳網站等網站向社會公布。同時由各社縣通知考生體檢時間、地點及相關註意事項。
2.組織體檢。各地將於7月27日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》(2010修訂試行)執行。體檢由各縣統壹組織，體檢所需醫院須具備二級及以上(含二級)資質。
3.公布體檢結果。體檢結束後，各地負責將體檢結果登記在招聘登記表體檢結果欄內，並將體檢結果錄入招聘系統。體檢結果將於7月29日向社會公布，考生可登錄招錄系統查詢結果。
(七)擬定招聘人選。各地根據特崗教師計劃數、招聘考核結果和體檢結果，提出本地區特崗教師人選，填寫《河南省農村義務教育學校特崗擬聘教師統計表》2014(請在特崗教師招聘系統下載樣表)並加蓋公章報省教育廳，省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳會同。
(8)崗前培訓。對擬特崗教師進行崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法和履行職責的基本要求。培訓時間不少於30小時。崗前培訓采取網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳統壹安排，省轄市、社崗縣具體實施。
(九)教師資格。崗前培訓結束後，縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件且尚未認定教師資格的考生進行教師資格認定，免費頒發教師資格證。
(十)簽訂合同。特崗教師與射崗縣(市)人民政府於2014年簽訂《河南省農村義務教育學校特崗教師服務協議》(詳見特崗教師招聘網站下載)，由射崗縣(市)教育行政部門派駐學校，由學校安排壹線教學工作，進行日常管理。
動詞 （verb的縮寫）相關招聘政策
1、2014招聘的特崗教師服務期間的日常管理和考核、服務期滿後的管理、特崗教師招聘所需工作經費等相關政策。根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳《2009年河南省農村義務教育階段學校教師特崗計劃實施方案》(豫教〔2009〕82號)、《關於做好特崗教師管理工作的通知》(豫教〔2009〕203號)和《關於做好特崗教師服務期滿後工作的通知》()
2.2014年中央財政和省級財政對特崗教師的工資補貼標準仍為每年2.4萬元，與地方財政據實結算。各地要采取有效措施，保證特崗教師工資補貼發放和周轉宿舍安排。各地要落實連片特困地區鄉村教師生活補助政策，相應崗位特崗教師納入實施範圍。要解決特崗教師工作生活中的實際困難，讓國家政策惠及每壹位特崗教師，讓每壹位特崗教師安心工作、舒心生活、專心教學。
3.各地要采取切實措施，確保服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的人員編制總額內辦理入職手續，落實工作崗位，做好人事、工資關系等工作。同時，按照國家有關規定，對特崗教師服務期滿後報考公務員和黨政機關碩士生，要落實優惠政策。
4.各地要采取切實措施，加強特崗教師培訓，幫助他們盡快成長為工作骨幹。深入挖掘特崗教師的優秀典型，通過多種形式的活動，充分反映各地特崗教師的奉獻精神和感人事跡，加強特崗計劃和特崗教師的宣傳，進壹步營造良好的工作氛圍。
六、關於“碩士生”。
2014年，我省農村“碩士計劃”通過自願報名、擇優推薦、復試錄取等方式，面向河南大學、河南師範大學、信陽師範大學、洛陽師範大學招收壹批優秀大學畢業生。這些學生與相關項目縣簽訂了就業協議，自願到我省扶貧開發工作重點縣工作，支援我省農村教育。根據相關政策精神，這部分人員無需參加今年全省特崗教師統壹招聘考試，可直接招聘為特崗教師。請相關涉港縣(市)做好“特崗計劃”與“農村學校教育碩士教師培養計劃”的銜接工作。
七、招聘紀律要求
各地要站在辦好人民滿意教育、促進義務教育均衡發展、選拔教育人才的戰略高度，高度重視特崗教師招聘工作，加強組織領導，精心實施，周密安排，確保特崗教師招聘工作安全有序開展。各地要嚴格執行特崗教師招聘的相關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。征兵工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位。嚴禁在招聘工作中弄虛作假、弄虛作假。違反規定者，壹經查實，將按有關規定嚴肅處理。省級相關部門將通過派出巡視員、設立監督電話等方式，加強對這項工作的監督檢查。各地、各高校要嚴格執行政策，嚴格資格審查，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。
請各地按照特崗政策和本通知要求，加強與各部門的溝通協調，克服時間困難，統籌安排好各招聘環節工作，結合自身實際，采取有效措施完善相關制度和辦法，按時高質量完成今年“特崗計劃”。
八。聯系信息
報名電話:0371—65682704
監督投訴電話:0371—65682705
招聘系統網址:/
招聘報名網站:河南省教育廳(/)
《河南省2014農村招聘12000特崗教師職位表》