1.管培生是管理培訓生的簡稱，管理培訓生是壹個外來名詞，是外企中的壹個特殊項目，主要目標是培養公司未來的領導者。？
2.進取，之所以強調進取，是因為公司普遍希望管理培訓生能夠通過鍛煉成為公司的高層管理者，但這個過程註定是壹個艱辛且充滿挑戰的過程。
3.沒有壹種進取的精神和壹往無前的精神，很容易在這個艱難的過程中放棄。所以，壹個遠大的目標，壹個不懈的追求，對於管理培訓生來說尤為重要。
4.對領導力的理解有很多，但總的來說是要求能夠帶領團隊實現預定的目標，而這種能力很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。
5.表達能力和說服能力，具體來說就是闡述自己的觀點，達到溝通效果的能力，比如如何針對不同的面試對象使用不同的語言，如何正確使用肢體語言，如何設置談話場景等。