學院以“市場需求為導向，學生就業為目標”，始終以“學生滿意、家長放心、企業歡迎、社會認可”為永恒的服務承諾。大力實施“五心壹通道”工程，即真正實現“老師用心、家長放心、學生青睞、單位滿意、學院清白”，把學院建成“成功就業綠色通道”。經過多年的艱苦探索和實踐，創造性地形成了“高技能OJT(在職培訓)”培養模式，遵循“理論-實踐-工作”的培養流程，實現了校企無縫對接、平穩過渡。為提升學生畢業後的綜合能力，除了學習專業課，根據在校學生的心理和行為特點，由資深專家給予全程指導和培訓，通過課外再學習、挫折教育、自我激勵訓練，將全新的素質教育與培訓課程理念貫穿於新生入學到畢業、就業、創業的全過程，“扶其上馬，送其壹程”。
學院在、京、滬、粵、蘇等地的產業園區建立了100多個就業實習基地，與中國國際就業協會簽訂戰略合作協議，與100多家知名企業集團簽訂委托培養協議，受單位委托為其培養人才。大壹新生入學時，簽訂就業安置協議。學生畢業後安置後，學院就業辦定期回訪，跟蹤服務3年。畢業生安置堅持“五不送”:(1)待遇低的企業不送；(2)沒有發展前景的企業不派；(3)低技術企業不送；(4)工作環境差的企業不派；(5)管理不規範的企業不予派出。