福利:18個月的培訓可以代替妳2年左右，上升到至少主管級別並擁有權利，而且妳的升值速度很快，遠遠超過同時入職的其他普通員工。同樣，面對競爭，集團也會優先考慮妳。近年來，中國酒店業發展迅速，酒店不斷興建。所以空缺很多，對未來也沒什麽擔心。只要不傻，10，20年，不到壹半的時間，就能做到別人想做的事。妳可以從中學到很多東西。酒店真的會盡力給妳發展和培養妳的機會。
缺點:因為酒店培訓需要花費大量的人力物力，所以要和他們簽訂賣淫合同，幾乎是把自己的青春賣給了這個群體。如果中途離開，有更好的機會和未來，妳就要考慮成本，需要賠償酒店壹大筆賠償金。而且作為管培生，最後分配的城市不壹定是妳喜歡的，酒店也會接受申請，但是妳要服從酒店的安排，按照空缺分配給妳。目前大部分都是三線城市，就是基本住的迷迷糊糊，見不到幾個人，然後這個酒店五年內就完全本地化了，大家都有關系。。。
我說的比較極端。妳自己想想。
希爾頓在2013的酒店排名中位列第五。不同的公司有不同的計算方法，都說自己是第壹。。。。讓我們把他算在前面。妳去面試，他們會給妳講課，都是正面信息。。。
妳自己想想吧，祝妳好運，玩得開心..新年快樂。