壹是註重培訓,做好法制宣傳。
1.?以正確的輿論引導公眾,促進用人單位自覺遵守勞動保障法律法規,積極配合執法維權。要大力宣傳引導企業正確對待職工的合法利益,表揚業績優秀的企業,曝光業績不佳的企業,讓全社會都來關心維護勞動者的合法權益,形成構建和諧勞動關系的良好氛圍。
2.?工會積極參與和鼓勵職工參加各類業余技能學習,引導和教育職工不斷提高自身素質和增強自主創新能力,鞏固和提高對企業的認同。
第二,註重對員工的人文關懷,做好員工的心理疏導。
1.?加強對青年勞動者特別是新生代農民工的心理疏導,對他們的心理健康給予更多的關註和投入,幫助他們做好自我管理和自我調節,緩解心理壓力,提高他們的挫折承受力,創造良好的人際關系。
2.?關心員工的生產生活,組織開展豐富多彩、員工喜聞樂見的業余文化活動,不斷滿足員工日益增長的精神文化需求。
三、充分發揮工會在協調勞動關系中的作用,維護勞動者的合法權益。
1.?通過建立和完善工會宏觀參與機制和職工民主管理機制,切實維護職工就業、收入分配和社會保障。
2.?維護職工合法權益的重要性和緊迫性,認真把握維護職工合法權益的指導思想、主要原則和基本任務,堅持和完善維護職工合法權益的各項制度。
擴展信息
國務院作出部署,要求有關部門切實履行職責,積極開展整改工作,切實解決突出問題。
壹是實施符合中國國情的積極的就業政策,就業和再就業工作成效顯著,就業形勢基本穩定。
二是全面開展工資結算專項工作,完善工資支付保障機制,不斷調整最低工資標準,努力維護職工勞動報酬權益。
三是社會保障體系建設不斷加強,待遇水平逐步提高,社會保障體系框架基本形成。
四、組織專項行動,勞動合同簽訂率穩步提高,勞動關系協調機制逐步完善。
參考:國務院關於維護職工合法權益的報告-百度百科