昨天上午，丹徒區高姿鎮農民王誌亮在招聘現場走了很久，壹臉茫然。
前壹天，王誌亮去附近的鄉鎮勞動和社會保障服務所找工作，想應聘壹家電子子公司的工人。該職位每周有周末，月薪1300元。他很滿意，但不確定能不能申請到。
王誌亮今年29歲，家裏有壹個4歲的孩子。今年很難找到工作。他節前開始找工作，只申請了壹個職位。王誌亮深有感觸，很多崗位都是需要技能的，沒有技能是申請不了的。
在現場，來自新豐鎮的張振華告訴記者，他已經在與第三家公司談論治療事宜。
張振華初中沒畢業就輟學了。然後，在同村壹個叔叔的指導下做電焊工。三年前，他在鎮江壹家環保設備公司做電焊工。現在企業不景氣，他收入不如以前，想換個單位。
昨天上午，張振華在“春風行動”的招聘攤位前走了壹圈，看到許多人在排隊申請焊工的職位，但他並不著急。“我這技術找不到工作。畢竟我工作五年了，現在就看誰給我高工資了。”張振華自信地告訴記者。
據張振華說，他去年的工資大約是每月2500元，他想做壹輩子。因為初中沒畢業就能賺到這樣的收入，張振華對自己學到的技術很滿意。“如果不學這個技術，我只能找壹份月薪1000元的工作。”出路:加強培訓，提高競爭力根據往年經驗，元宵節過後，會有越來越多的農民工來鎮上求職。在今年的經濟形勢下，這將使當地農民工更難找到工作。對此，市勞動就業管理中心主任胡強建議，本地農民工如果沒有技能或工作經驗，不要盲目外出，盡快接受當地勞動部門提供的免費技能培訓，提高就業競爭力。他說，政府壹開始就重視農民的技能培訓，希望他們提高素質，到城市打工多掙錢。現在受金融危機影響，就業形勢嚴峻，政府免費的技能培訓成為進城農民工立足的“法寶”。目前，各地已優先安排“培訓券”和“在職就業補貼資金”對返鄉農民工進行免費技能培訓。記者昨日在“春風行動”招聘現場看到，各技能培訓機構咨詢報名攤位的火爆程度堪比企業招聘攤位，前來咨詢報名的農民工排起了長隊。這些攤位提供從計算機和英語口語到會計、烹飪和電焊的各種培訓。農民工只有持失業就業登記證才能拿到“培訓券”，然後根據自身條件和需求選擇培訓項目。在鎮江俞氏烹飪職業培訓學校的咨詢攤位上，記者看到，學校提供的培訓項目多達16個，包括烹飪、面點、瓜果雕刻，甚至還有家政服務的家常菜。每期培訓時間不超過兩個月。校長告訴記者，這些項目都是結合本地區崗位空缺實際制定的，切實可行。大部分是“訂單式”和“定向式”培養，都是有針對性和實用性的，學不到還可以回收。農民工只要符合條件，學校都會積極幫助推薦就業。記者還註意到，農民工不僅熱衷於免費的技能培訓，很多農民工也有創業的熱情。SIYB創業培訓是聯合國國際勞工組織認證的培訓機構。昨天壹出場，就有農民工前來咨詢。這家機構的培訓老師說，農民工只要有創業願望、創業能力和技能，就可以接受創業指導和培訓，在創業培訓、創業項目開發、創業指導、微商貸款、後續扶持等“壹站式”免費服務方面將優先考慮。24歲的韓明增是丹徒三山的農民，現在在鎮江壹家裝修公司上班。韓明增告訴記者，他初中畢業後做木匠，壹年只賺兩萬多元。看到工頭掙錢多，也想拉個隊承接裝修業務。“參加免費創業培訓可謂‘磨刀不誤砍柴工’，壹點也不耽誤手頭的工作。”韓明補充道。目的:建立返鄉農民工支持機制。市勞動和社會保障局局長朱雲峰表示，除了在全市所轄各市開展“春風行動”外，該市目前正在抓緊制定五項配套機制，讓返鄉農民工真正實現就業創業有保障、培訓有機會、權益有保障、生活有保障。針對農民工最關心的就業援助措施，朱雲峰透露，我市將進壹步拓寬就業渠道，特別是充分發揮重大項目在拉動就業中的作用。通過引進壹批大型勞動密集型項目，為農民工提供壹批新的就業崗位。加快農村大型基礎設施建設，采取以工代賑、以獎代補等多種形式，組織引導返鄉農民工積極參與農田水利建設、農村危房改造和農業結構調整。為穩定就業，我市相關部門將主動深入工業園區和用工企業，幫助企業排憂解難，穩定生產。對生產經營遇到暫時困難的企業，要引導其開展與農民工的集體協商，采取靈活用工、彈性工作時間、組織培訓等措施，盡量不裁員或少裁員。朱雲峰表示，市政府還將建立和完善農民工就業援助和獎勵機制。其中，全面開展農村“零轉移家庭”申報登記工作，動態掌握農村外出務工人員和“零轉移家庭”的數量、結構、技能、就業意向等信息，有針對性地提供就業援助和就業服務，逐步實現農村“零轉移家庭”動態出清。現狀:農民工不想走向世界與往年相比，今年農民工勞動力市場最大的變化是“農民工不想走向世界”。記者調查發現，除了經濟不景氣，物價高、待遇差是很多農民工反映的兩個普遍問題，也成為今年春運65438+10萬以上農民工不願外出打工的重要原因。來自丹陽的43歲農民工王成信去年在浙江壹家餐館當廚師。他的月薪是1800元，包括吃住。王成信說:“今年我必須離開家，即使給我2000元，我也會考慮的。比去年多了200塊錢，不夠買10斤豬肉。現在鎮江有的飯店給1800，離家近。”揚中32歲的農民工李國忠去年在福州工作，月收入1500元。李國忠說:“其實在外省打工掙的錢並不比留在揚中掙的多，因為外出打工的開銷也高。而且，我們不熟悉外面的情況。如果去壹些小單位，還得擔心最後會不會被拖欠工資。”陳喜梅，37歲，丹徒區上黨鎮農婦，65438至2008年在杭某休閑中心做洗浴工。她說:“在浙江工作的14年裏，我只回過6次家，難過得每次想到孩子就哭。且不說沒賺到錢，工作時間很長，平均每天13小時左右。今年，我決定在鎮江附近找壹份相對輕松的工作，這樣我就可以照顧家人了。”困惑:用工需求結構性緊張。據了解，我市經濟運行形勢總體平穩，節後用工需求與往年相比沒有明顯下降。從大年初七到昨天，我市各級人力資源市場已經舉辦了9場大型專場招聘會，提供了3萬多個崗位。目前能提供的崗位主要是生產操作工、餐廳服務人員、家政服務、縫紉工、營銷業務員、空調安裝工、電子裝配工、促銷員、勤雜工、業務員、裝配工、擋車工等等。雖然崗位需求總量較往年有所增加，但記者從近幾日的招聘情況中也發現，由於結構性需求偏緊，就業壓力並未完全緩解。有的公司開出高薪，還是招不到人。記者註意到，這些企業開出的條件大多非常誘人。某服裝企業“熟練車工”月薪“1500元以上”；壹個電子廠有經驗的“質檢員”月薪是“1000元-2500元”。這些工作大多需要技術工人和熟練工人。昨日，在丹徒區“春風行動”招聘專場上，盡管求職者如潮水般湧來，但對東方康馳電氣制造有限公司的展位卻鮮有人問津，該企業招聘兩名設計工程師和1質量工程師，提供的學歷只有專科生，但工作經驗必須在5年以上，無人咨詢報名。市勞動就業管理中心副主任張建忠告訴記者，今年鎮江有很多服裝企業、電子企業訂單很多，用工需求比較大。他們招不到合適的女工的主要原因是很多求職者沒有操作經驗，即使企業願意提供培訓機會，應聘的農民工往往年齡偏大，學歷較低，體力和精力跟不上。