1.服裝制版師職業前景:目前服裝行業普遍缺乏制版師。據了解，以全國5萬家服裝企業計算，服裝制版人員至少有0，000人，僅上海服裝企業就需要近1萬名制版人員(服裝企業近3，000家)。目前中國在役服裝制版商中，
接受過高等教育的不到0%，接受過專業培訓的不到0%。制版工大多是縫紉工，很多都是先做三年縫紉工，然後跟制版工當學徒。即使他們完成了學業，也只參加了幾個月的職業培訓。
服裝制版師目前被視為將設計理念轉化為可操作的承上啟下的靈魂人物。受過專業培訓，有職稱，有多年工作經驗，尤其是有專業制版經驗的服裝制版師更是緊缺。
二、服裝制版師的市場價格:越老的制版師就像老中醫，越值錢。目前服裝制版師供不應求。市場最低月薪200元，最高月薪20000元，平均月薪3000元。壹個服裝設計師的工資主要是由他的培訓水平，職位級別，工作考察決定的。設計需要創造力和靈感。對於服裝設計師來說，壹定程度上，年輕可能更有利。在企業招聘中，
經常看到公司要求設計師年齡不超過三五歲。雖然打字員沒有什麽年齡限制，但幾年的工作經驗是最基本的要求之壹。在對打字員的問卷調查中有這樣壹個問題:
企業會對國內有多年經驗的版畫家最感興趣？在北京收集的近30份問卷中。絕大多數選擇了四至五年。看來版畫家自己也很清楚經驗的積累對事業的意義。
制版是壹項技術性很強的工作，包含了很多瑣碎復雜的細節。了解人體結構，準確把握大小和位置等。都需要豐富的經驗和高度的靈活性，靈活處理板型有熟練的技術和豐富的經驗做支撐。比如壹般男士肩墊的肩斜設計是4-5。而中性男裝更強調美，
肩墊的肩斜設計為3-5。那麽，在什麽範圍內調節肩斜度才能達到美觀與舒適的最佳結合，就到了考驗版畫家水準的時候了。這時候，能幫助版畫家的經驗就很重要了。再比如，中國提到的第壹件滑雪服，就被分成了壹樣多的顏料。這幅畫的劃分要遵循人體肌肉的感覺，做出的版本要視覺美觀流暢，還要符合人體運動的需要。試想，沒有豐富的制版經驗，很難很好的完成。
3.服裝制版師的基本素質如下:服裝設計、美術、計算機等相關專業中專以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本制版技術(場景:相關專業教育培訓)；二、熟悉各類服裝面料的特點(場景:主要服裝面料展示)；
三、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現場)；
四、掌握人體造型和結構特點，熟悉運動人體各部位之間的尺寸規律(場景:三維量身演示)；
5.能夠理解服裝設計師的基本設計意圖(場景:時裝制版師與服裝設計師交流)；熟悉常用的電腦服裝設計與制圖軟件(服裝設計與制圖軟件演示)；漆，良好的團隊合作精神和溝通能力；是的，我有很強的事業心，致力於服裝制版工作。我善於不斷學習，努力提高自己的工作技能。