1崗前培訓是給新員工介紹企業的規章制度、文化、業務、員工。本質上，崗前培訓只是培訓的開始。
其目的是使新員工了解和掌握企業的基本情況，對他們進行職業道德、基本技術理論、生產技術和實際操作技術、勞動紀律等方面的教育。，使他們初步了解企業的生產和工作特點，自覺遵守企業的規章制度，接受企業文化。
3新員工的培訓壹般由企業的人事、教育部門和新員工將要就職的部門組織實施。具體步驟包括制定培訓計劃、實施培訓和培訓後評估。
崗前培訓主要包括:公司規章制度、企業文化、崗位安全知識、崗位職責等。辦公室人員也可以培訓職場禮儀。