企業如何建立完善的培訓體系

目前，越來越多的企業已經意識到人力資源培訓的重要性，並積極探索有效的途徑和方法。然而，由於我國企業培訓活動發展較晚，企業對培訓缺乏全面的認識，使得很多企業出現隨意性、臨時性、形式化，註重眼前而忽視長遠，大大降低了培訓效率。事實證明，有效的企業培訓應該是企業規劃和決策的重要組成部分。就像任何企業資源的管理壹樣，必須有完善的培訓體系作為培訓工作的保障，包括企業培訓的組織、培訓計劃的分析和培訓的實施。因此，從人力資源管理整體性的角度出發，建立完善的培訓體系，開展培訓活動，是企業提高培訓效率的關鍵。壹、設置合理高效的培訓部1。培訓部的設立和運行應圍繞目標明確、分工協作、統壹管理的基本原則。首先，培訓部門的設置要有明確的任務和目標，這是企業培訓的出發點和歸宿。培訓部門的任務和目標應服從於實現企業總體經營目標的要求。當企業目標的內容和重點發生變化時...(本文* * *計1頁)。