壹、申請條件
(壹)具有中國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國* * *生產黨的領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛教育事業，有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正；
(三)符合2022年2月揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師崗位條件簡表(以下簡稱崗位簡表，附後)中規定的具體資格條件；
(4)身心健康，能夠滿足崗位要求，年齡在18周歲以上35周歲以下(1986年2月15日至2004年2月18日期間出生，其他限定年齡參照此方法計算)；2022年高等院校碩士及以上學歷研究生(非在職)，依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1981年2月15日及以後出生)；
(五)具有《教師資格條例》規定的相應教師資格證書；
(六)取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按國家和我省有關規定申請；
(七)符合招聘公告規定的其他條件。
有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他必須回避的親屬關系的報考人員，不得報考有直接上下級領導關系的管理崗位和《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
現役軍人、非國家教育序列普通高等學校2022屆畢業生不得報考。
新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》於2020年3月13日生效。根據隨後發布的《事業單位公開招聘公告(簡章)》，江蘇省各地方事業單位在編(已註冊)工作人員不得報考。
2022年8月31日前，新錄用公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)服務未滿5年的，或有規定(含明確約定)不被工作單位(崗位)辭退的，或按國家和省其他規定不得報考事業單位的，不得報考。
二、招聘單位、招聘崗位條件
可直接登錄揚州教育網(/)查詢2022年2月揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師簡表，也可登錄揚州市人力資源和社會保障局(hrss.yangzhou.gov.cn)網站查詢。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。在招聘過程中，疫情防控工作將作為壹個整體來做，應聘人員必須認真按照疫情防控動態的最新要求執行，必要時對相關工作安排進行適當調整。
(壹)報名和資格預審
1.報名方式和時間
考試報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費通過網絡同步進行。報考人員應根據崗位要求和網上提示，在揚州市教育局確定的網站上如實填寫本人信息。
註冊和照片上傳時間:
2022年2月15日09:00-2月18日16:00；
資格預審時間:
2022年2月15日09:00-2月16:00；
付款時間:
2月15，09:00-2022年2月20日16: 00。
報名網站:揚州教育網(/)
報考人員可在網上提交報名信息24小時後，在報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員不能報考其他職位。初審合格後進行繳費，繳費完成後報名方有效。考生使用具有網上支付功能的銀行卡在線支付相關費用。
2.報名註意事項
(1)報考人員應認真閱讀並確認誠信承諾書，按照崗位要求和網上報名系統提示，真實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息必須與本人所持有效證件、證件壹致，上傳本人近期2寸(35×45 mm)電子證件照(jpg格式，大小小於20Kb)免冠。
對提供虛假報考信息和報考材料的報考者，壹經查實，取消其報名、考試乃至聘用資格。
(2)報名前，請務必閱讀招聘公告、報考指南、職位簡介表等。認真查找具體規定，按照相關要求，準確選擇崗位。
(3)報考人員只能在職位簡介表中選擇壹個職位進行報名；報名必須使用有效期內的二代身份證。
(4)考試比例為3︰1。報名結束後，達不到開考比例的職位，將按規定的方式和程序適當核減；如果此後仍無法開考，則相應調減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位。相關信息應及時在相關網站上公布。
(5)學科地理、生物教師緊缺，直接采取面試方式進行考試(報名人數超過崗位招聘計劃20倍的，增加筆試，具體內容另行通知)。
(6)享受國家最低生活保障的申請人，先進行網上繳費，然後於2022年2月27 -28日聯系市教育局(聯系電話:0514-87318699)，憑有效材料辦理報名費用減免。
(七)報名資格初審通過的報考人員，必須及時繳納報名費。逾期未繳費的，註冊將被視為無效。
3.網上打印準考證
考生應於2022年3月3日至5日筆試期間登錄揚州教育網(/)下載打印準考證。
4.初步資格考試
考生年齡、學歷、專業等資格條件的初審由招聘單位和市教育局負責。報名期間，招聘單位和市教育局公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，解答考生對年齡、學歷、專業等考生資格的詢問，確保咨詢電話暢通。資格初審時，各審核部門(單位)根據招聘公告規定的資格條件和崗位要求以及網上報名人員提供的信息進行資格審查，並在報名人員提交報名信息後24小時內提出審查意見。符合報名條件的，不得拒絕報名；對資格審查不合格的，應當說明原因；對於不完整或者需要考生補充的事項，應當註明缺失或者說明的內容，退回考生補充。報考人員對資格初審不合格有異議的，可及時向招聘單位和市教育局進行陳述和申辯，最遲不超過2月9日18:00；招聘單位和市教育局對資格初審有異議的應及時處理並告知結論，最遲不超過2月20日12: 00。
對通過報名資格審查的人員，各審核部門(單位)在面試前下載留存考生報名信息，用於資格復審。
(二)筆試
所有筆試都是閉卷的。
1.筆試主要考察學科(專業)知識。筆試內容見“職位簡介表”。筆試采用百分制評分。
2.筆試時間:2022年3月6日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前在揚州教育網(/)上另行公告。請成功報名者註意，按公告規定時間打印準考證。做不到這壹點的人將承擔自己的責任。
3.考生應按筆試準考證上確定的具體時間、地點及相關要求參加筆試。參加考試時，必須攜帶有效期內的準考證和二代身份證。身份證必須與報名時使用的身份證姓名和公民身份號碼壹致，否則不得進入考場參加考試。
根據現行疫情防控要求，考生必須在考試前至少14天申請“蘇康碼”，並每天進行健康申報。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”和“通信大數據出行卡”，並配合體溫檢測。“蘇康碼”和“通信大數據出行卡”為綠色碼，體溫低於37.3℃且無幹咳等異常癥狀的考生可進入考點。
(三)面試人選的確定和資格復審。
1.面試候選人的選擇
筆試成績合格線為筆試總成績的50%。成績合格及以上的，按照招聘崗位計劃人數3倍的比例(比例不足的，以實際人數為準)，按考生筆試成績從高到低確定人選(含並列同分人員)。根據《報名註意事項》第(五)項，最終報名成功的為直接通過面試方式進行考試的職位參加面試的考生。崗位之間沒有調整。
2.考試資格審查
面試前，對參加面試的考生進行復試。對候選人年齡、教育背景、專業等的審查。由揚州市教育局全面負責。
復試不合格的，取消面試資格。因復試不合格出現空缺時，在報考同壹職位的合格考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試考生(含同分考生)。為保證面試順利進行，面試人選的更換及相關工作必須在面試前三天截止。
考生對其資格復審失敗有異議的，可在收到復審結論之日起3個工作日內向揚州市教育局進行陳述和申辯。
已進入資格復審範圍的報考人員，以及其他筆試成績較高的人員，請在成績公布後保持報名時填寫的聯系方式清晰，聯系不上者視為自動放棄。
(4)面試
面試主要考察考生對教材的把握能力和課堂教學素養，考核以微課堂教學形式進行。
面試采用百分制評分，60分為合格分數線。面試不合格者不得進入體檢。面試時間和地點另行通知。
本次考試(筆試、面試)不指定復習資料(輔導用書)，也不組織或指定任何機構組織考前培訓。
(5)體檢
達到上述“四)面試”最低資格標準的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算。其中，只有采用面試方式考核的崗位面試成績才是考試總成績。
根據入圍考生的考試總成績，按照用人單位計劃招聘職位數1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員。同壹崗位考生考試總成績相同的，以筆試成績從高到低確定體檢人員；筆試成績仍相同或僅面試考核的，進行加試，從高到低確定參加人員。
依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控壹線的城鄉社區工作者等。，在同等條件下按照國家有關規定執行。
體檢工作由揚州市教育局組織，按照有關規定執行。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
(6)調查
體檢合格人員的考察由招錄單位和市教育局參照公務員錄用有關考察(政審)規定組織實施，市教育局負責統籌。
因體檢或考察不合格出現計劃空缺時，從入圍該崗位的考生總成績中，由高分到低分依次遞補。
(7)宣傳
考察合格者由市教育局按規定在揚州教育網公示，為期7個工作日，接受社會和考生監督。
(8)就業
公示期滿後，符合聘用條件的，按規定權限和程序備案後辦理相關聘用手續。如擬聘用人員已簽訂勞動合同(聘用協議等。)與相關單位或有其他人事勞動關系的，在正式錄用前由本人負責按相關規定自行辦理。對反映問題嚴重並有證據證明不符合錄用條件的，不予錄用。招聘結果備案後放棄聘用資格的，不予遞補。
因資格審查、體檢或考察不合格等原因取消考生相應資格時，市教育局和招聘單位應及時告知考生取消資格決定的內容和依據。
聘用工作按照事業單位崗位聘用的有關規定執行。
第四，就業後的管理和待遇
對聘用人員實行6個月的試用期(首次聘用人員與事業單位簽訂聘用合同3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿後，考核合格者給予崗位定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。就業待遇按有關規定執行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘的相關政策和工作紀律。公開信息、程序和結果，自覺接受社會監督，增強招聘的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局的舉報電話:0514-80978061。邀請市紀委、市監委等部門對招聘全過程進行檢查監督。為便於群眾和社會的監督，杜絕不正之風，我們設立了監督舉報電話:市紀委第十壹紀檢組+04-87370665，市教育局黨聯辦+04-87361122。
六、本公告中“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均包括本項，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
七、本公告由揚州市教育局負責解釋。
聯系電話:0514-87318699，0514-8736119。
1.2022年2月揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師崗位條件概況表。xls
2.2 2022年2月揚州市教育局直屬事業單位公開招聘教師報考指南。文件
3.2022揚州市教育局新冠肺炎疫情防控事業單位公開招聘教師及考生公告。文件
揚州市教育局
2022年2月10