“宜昌市十大傑出青年”好像不是每年都舉辦(2004年舉辦了第六屆)。
孔市公安局交警支隊車輛管理所所長
男，6月出生1966 11，漢族，黨員，本科，宜昌市公安局交警支隊車管所所長。這位同誌在吳佳交警大隊三年的野外執法中，以對人民生命財產安全高度負責的態度嚴格執法。* * *查處交通違法8000余次，罰款30余萬元，是大隊平均水平的2倍，但沒有壹個群眾投訴，創下了多年來執法零投訴的紀錄。2003年6月5438至10月065438調入市公安局交警支隊車管所後，紮根壹線，將隊伍管理與業務建設相結合，帶領全警轉變作風，大膽創新，建立了行之有效的科學管理機制，帶出了壹支高素質、能吃苦的民警隊伍。他組織制定的“五個規範”(即規範便民服務設施、規範窗口服務、規範崗位設置、規範執法服務告知制度、規範服務承諾)將科學管理與便民服務有機融合，得到了群眾的高度認可。2004年5月，車管所被公安部授予“壹等集體功”。2004年2月被湖北省人民政府授予“模範公務員集體”；2004年7月被湖北省總工會授予“湖北省五壹勞動獎狀”；2005年、2006年，車管所註冊大廳被公安部、團中央命名為“全國公安系統青年文明號”。這位同誌2004年被授予“湖北省勞動模範”榮譽稱號；2005年被授予“宜昌市首屆十大傑出警察”榮譽稱號；2005年8月，代表單位赴北京參加第七次全國公安戰線英雄模範集體代表大會。
三峽集團公司工程建設部大壩項目部副主任毛三軍。
男，1970年6月出生，漢族，黨員，研究生，三峽集團公司工程建設部大壩項目部副主任，專業工程師，高級工程師。1994同濟大學建築專業畢業，壹直從事三峽工程建設管理工作。2003年被評為高級工程師。在他主持的項目管理工作中，確立了高起點，實現了新的突破，實現了制度化管理。同時，他獲得了二期項目的成功經驗，對遇到的各類問題進行了思考和總結，對三期項目存在的風險以及如何規避進行了深入的研究和實踐，取得了良好的效果，使三期項目邁上了壹個新的臺階。地下電站項目管理中存在大量的新技術、新概念和新挑戰。毛三軍同誌加強專業知識的學習，堅持利用周圍良好的環境條件，邊幹邊學，迅速提高自己的管理技能和專業知識，堅持以合同為依據，以推進工程建設為目標，組織參與施工的各方形成團隊精神，在安全、質量、進度、投資控制上高標準、嚴要求，樹立精品意識。2004年以優異的表現被三峽集團公司評為“十佳青年”，多次被評為三峽集團公司質量安全管理先進個人。
宜昌宏基置業有限公司董事長張崇超
男，1970年8月出生，漢族，大專，湖北宜都商城有限公司、宜昌宏基置業有限公司董事長，是宜都最早投資的商人。他創業的成功為後來的投資者樹立了信心，起到了引領作用，極大地促進了宜都投資環境的進壹步改善。在房地產開發建設過程中，他始終把城市基礎設施的完善和公共服務設施的建設放在首位。在開發建設住宅和商業區之前，他首先投資建設和改造周邊城市的道路和綠化設施。近年來，他投資6000多萬元用於市政建設，極大地推動了宜都市的城市化進程。與臺州著名房地產開發商* * *，成立宜昌宏基置業有限公司，投資5億元開發城西新區，開創了宜都城市建設的先河。該項目建成後將為政府提供約5000萬元的稅收和土地出讓金，同時安排2000多個就業崗位。杜明花園也將成為宜都的商業中心，每年增加稅收數千萬元。在諸多榮譽光環的背景下，他沒有忘記自己更重的責任和義務。作為宜都的“榮譽市民”，他熱心於各種社會公益活動。據不完全統計，8年來，他在社會公益事業上的投入超過40萬元。
市建委建設管理科科長李向東
男，6月出生，1968，漢族，黨員，大學，宜昌市建委建設管理科科長，高級工程師。65438-0997受組織委派，成立宜昌開發區質監站。短短三年左右，開發區建設工程質量大幅提升，從原來的優良工程到零，優良率達到35%以上。2000年，他到宜昌市建設工程交易中心負責全面工作，在全省率先推行合成標底、明碼標價、兩階段評標法等新舉措，進壹步規範了我市建築市場秩序，交易中心也成為我市源頭反腐的壹面旗幟。該中心先後獲得“全國建築市場管理先進單位”、“全國建設系統文明服務示範窗口單位”兩項部級最高榮譽。2002年任市建築工程質量檢測站站長、副書記。他大膽改革，打入市場，不斷提高服務質量，目標直指省內壹流。2002年，市檢測站被評為全省先進示範站和先進單位，並作為全省唯壹的現場觀摩單位，迎接全省建設系統領導的檢查和同行觀摩。2003年、2004年連續兩年在全省組織的專項檢查評比中名列前茅，確立了市檢測站在全省領先、在全國檢測行業名列前茅的地位。2004年，建委黨組將他調任建設系統重要崗位，擔任市建委建設管理科科長。他堅決提出服務全市經濟建設大局的目標，采取了壹系列創新舉措:精簡程序、集中辦公、推出“服務路線圖”、建設“綠色通道”、關愛弱勢、關註欠賬、安心建設、政策幫扶、管理創新等。，使建築行業管理煥然壹新，始終保持省內領先地位。
天蠶土豆，市電信分公司副總經理
男，8月出生，1974，漢族，黨員，碩士，宜昌電信分公司副總經理、紀委書記、技術總監。他走在新興產業的前沿，致力於建設宜昌高質量的信息通信網絡，為宜昌信息化建設做出了突出貢獻。宜昌被確定為全國三個小靈通發展建設試點城市之壹後，在天蠶土豆同誌的主持下，2000-2003年完成了宜昌本地小靈通(易靈通)網絡的建設、維護和優化工作。用戶規模達30萬，全省最大，全網設備穩定，各項質量指標均居全省前列，為廣大市民提供了壹種廉價、環保、健康的新品。他負責宜昌本地網絡的運行和維護。多年來，宜昌本地網未發生重大通信事故，網絡質量指標良好。組織或主持完成了宜昌本地網業務流程再造、綜合集中維護系統改造、面向客戶的運維體系建設、軟交換網絡智能化試點等重大項目，提高了工作效率和客戶服務水平，為客戶不斷提供新的服務和產品。在建設社會主義新農村的過程中，他帶領專班深入農村山區，實現調查研究。今年年初，他實現了“村村通”的目標，利用自身優勢提供信息化解決方案，提出了“信息村”建設之路。前不久，宜昌電信被省政府授予村村通先進單位。
安琪酵母有限公司營銷中心副總裁李雪松
男，1972年6月出生11，漢族，黨員，大學，安琪酵母股份有限公司營銷中心副總裁、高級工程師，該同誌自1994年大學畢業以來，壹直在安琪公司從事烘焙、釀造等領域產品的銷售、研發和技術推廣工作。這位同誌在工作期間，參與了多項國家、省、市科研項目的開發和營銷，克服了產品實際應用中的諸多難題，為企業創造了巨大的經濟效益和社會效益。多次獲得國家、省、市科技成果獎，在《食品科技》、《中國烘焙》、《中國烘焙網》發表多篇論文。參與編寫了《生料釀酒技術》壹書，為農副產品增值、農民增收、建設社會主義新農村做出了壹定貢獻。這位同誌長期從事壹線營銷和新產品試制工作，積累了豐富的專業理論知識和實踐經驗，在工作中不斷進取，刻苦學習專業知識和行業管理知識。2005年起被聘為中國焙烤食品糖制品工業協會全國焙烤食品糖制品分會副理事長。2006年被聘為中國糧油學會發酵面食分會主任。同年還被聘為勞動和社會保障部職業技能競賽鑒定人、宜昌市勞動和社會保障局職業技能鑒定人。
杜，市夷陵中學高級教師
女，1969年6月出生，漢族，本科，夷陵中學高級教師，宜昌市課改專家組成員，中考英語科目命題人。她對人民教育無限忠誠，對學生無限熱愛，以視學生如己出的母性情懷在孩子們中間樹立了很高的威信，連年被評為學生最滿意的老師和優秀班主任。她善於使學生在動態、真實的語言環境中真正掌握英語語言運用的規律，在提高學生英語應用能力方面取得了良好的效果。她從17開始從事八個高三畢業班的英語教學工作，六次獲得市高考教學質量獎，13次受邀參加市公開課、示範課、觀摩課，2001年獲得全國優質課競賽。在《中學英語》等省級以上刊物上發表或交流論文多篇，主編《高級英語教師指導與學習》、《高級英語手冊》等教學專著6部。學生中有30人在全國中學生英語能力競賽中獲獎，16被北大、清華錄取，500多人被重點大學錄取。2003年以來，她先後獲得“湖北省勞動模範”、“宜昌市勞動模範”、“湖北省優秀英語教師”、“宜昌市優秀教師”等榮譽稱號。
湖北興發化工集團有限公司副總工程師楊小麗
男，1968年8月出生，土家族，黨員，本科，湖北興發化工集團有限公司副總工程師、高級工程師，腳踏實地，潛心研究，長期從事化工生產技術改造和新產品的生產研究工作。他冒著化學試劑易爆炸的危險，連續四年奮戰在實驗壹線，組織科研人員克服重重困難，完成了碳酸二甲酯羰基合成技術的研究。省科委專家鑒定會評價該成果為國內首創，國際領先。該研究成果已成功申請國家重點工業試點項目，推動了整個公司的工業技術水平邁上新臺階，大大提高了企業產品的核心競爭力。他壹直致力於提升企業自主創新的能力和水平，在公司全面開展技術創新工作，頒布了《興發集團技術創新管理辦法》，多次召開技術創新動員會，廣泛發動員工積極參與技術創新活動，在全公司掀起了技術創新活動的熱潮。第壹批技術創新項目總投資預計約為31.33萬元。實施後，年新增銷售額9238.9萬元，年新增利潤3594萬元。他從未停止學習理論知識，並在《華中科技大學學報》、《天然氣化工》、《化工環保》等國家級刊物上發表多篇論文。，並獲國家發明專利三項，恩施市科技進步二等獎，興山縣人民政府壹等獎，利川市人民政府全市“十佳科教工作者”，興發集團第壹、二屆碳酸二甲酯生產技術帶頭人。
三峽廣播電視總臺交通音樂臺副主任嶽玉燕
女，6月出生，1978，漢族，黨員，本科，宜昌三峽廣播電視總臺交通音樂站副主任。近年來，她通過對公益事業的熱愛，將出租車行業與公益事業緊密聯系在壹起，讓熱血和愛心在宜昌這座城市湧動，為構建和諧社會、和諧宜昌做出了巨大貢獻。2005年3月，策劃組織了“哥哥姐姐用愛感動宜昌市”無償獻血活動，活動當天獻血8萬多毫升。2005年4月，我們策劃並組織了“愛感動宜昌城”系列活動的第二次活動:出租車司機雙語培訓和兩壩壹峽之旅。2005年6月，策劃組織了第三屆“愛動宜昌”系列活動。出租車司機拉著殘疾兒童在車溪遊泳。2005年7月，組織出租車司機免費接送高考學生，356名出租車司機接送700余名學生順利參加高考。2006年4月，在第二次無償獻血活動中，398名司機、200多名市民共獻血108000毫升，聯動武漢、襄樊，掀起了出租車行業熱心公益、熱愛構建和諧社會的良好風尚。2006年7月，更多的私家車主積極參與第二屆高考學生免費接送活動。因為她的愛心和奉獻精神，市民們把她、宋、邰麗華評為2005年感動宜昌的“十佳當選記者”。
市第壹人民醫院醫學教育科科長閆科軍
男，1967年2月出生，土家族，黨員，本科，宜昌市第壹人民醫院泌尿外科副主任醫師，醫學教育科科長。他是填補我市醫療技術空白的年輕專家。他運用國內外頂尖技術，在宜昌率先開展後腹腔鏡腎上腺切除術、腎囊腫去頂術、經皮腎鏡治療復雜性腎結石等微創手術，有效減輕了患者痛苦，提高了手術質量。他主持的多項科研項目被專家評為國內領先水平，分別獲得宜昌市科技進步二、三等獎。近年來，他的35篇醫學論文在《中華泌尿外科雜誌》、《臨床泌尿外科雜誌》等核心期刊上發表，他所在的科室也因此成為宜昌市重點專科。2002年7月，閆科軍被中組部選派到湖北掛職鍛煉。他克服重重困難，積極參與高難度手術和危重病人搶救，被評選為“優秀援藏幹部”。2005年底調入醫學教育科從事醫療管理工作，為醫院醫療工作的制度化、規範化、標準化管理做出了積極貢獻。在與患者的交流和溝通上有很強的親和力，被譽為患者的“貼心人”。