1，人力資源部，規劃公司人力資源戰略，制定和完善人力資源制度，研究設計人力資源管理模式，包括招聘、績效管理、薪酬、培訓、員工發展體系的全面構建，制定和完善人力資源制度。
2.綜合部制定行政規章制度，監督檢查制度執行情況，組織協調公司年會、員工活動、市場活動及各類會議，負責外聯工作，與政府相關部門保持良好關系。
3.技術管理部，參與制定公司的經營戰略、技術和產品戰略。