壹、企業管理培訓的主要課程
1，提高管理能力
了解管理的本質，幫助管理層改進管理理念，提高管理能力。
2.領導力培訓班
幫助管理者培養領導智慧，改善工作態度，忠誠敬業。
3、團隊建設課
了解團隊的本質，學會運用團隊建設策略，打造高效團隊。
4.人員培訓類別
培養學習型人才，學習管理藝術，提升團隊整體。
5、員工激勵
學習激勵方法，優化團隊文化，提高下屬行動能力。
6.溝通課程
學會管理溝通，加強團隊合作能力，提高團隊效率。
二，企業管理培訓課程的有效性
1，培訓是企業持續發展的力量源泉，可以保證企業在日益激烈的人才競爭中不會被打敗；
2.培訓是解決問題的有效途徑，可以改變員工壹些不恰當的工作表現和行為；
3.培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法；
4.培訓是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業價值觀。培訓更重要，還在於完成後效果的監督。？
三、企業管理培訓課程的學習平臺
這裏推薦“華普商學院”。華普商學院擁有強大的師資隊伍，來自著名的管理咨詢公司。結合各大企業的管理實踐和咨詢服務經驗，總結提煉先進實用的管理工具、標準和流程，賦能企業組織建設和執行力發展，為企業打造千萬鐵軍，培養優秀高管，助力企業持續發展，成為行業領袖。
目前，華普商學院推出了線上平臺“華普學堂”，是壹個集課程輸出、名師賦能、服務提供為壹體的面向中小企業的在線學習平臺。華普學堂自上線課程以來，最高單次直播聽課觀看量超過60萬，累計學習人數超過10萬。有100+優質講師，平臺有自己嚴格的200+課程選擇。
華普學堂主要包括《軍令狀如山嶽般全面執行》、《高情商溝通必備八門課程》、《八大說服》等網絡課程，由實戰型管理營銷專家張金洋教授。講師張袁坤，實戰型人力資源管理專家，《HR軟實力與硬實力》課程；《高情感溝通》課程，國家認證高級人力資源管理師，2016獲評魏延最具號召力講師；系統量化管理專家、首位國家註冊管理咨詢師胡浩主講《核心人才三大關鍵能力培養》課程；中國著名員工培訓專家、黃金效率時間管理系統創始人、講師張代進《時間管理12精品課程》等課程可供企業選擇。
以上是華普學校介紹的企業管理者管理培訓班。企業管理培訓是壹項系統工程，是企業管理的壹部分。培訓部門深入企業管理是不現實的。如果完全指望培訓內容由培訓部門來完成，就無法實現培訓的針對性和豐富性。