壹是實施精細化管理，事事有人問，人人有事做。二是關愛每壹個學生，用真心、真心、真心教育和影響學生，為學生提供全方位服務。校園24小時有人值班，班主任每學期到學生家走訪壹次。公寓配有生活指導老師，由專人24小時專職管理。三是建立科學規範的管理制度、管理體系和教學評價體系。第四，積極試行學分制下的彈性學制，部分專業實行工學交替。第五，推行行為導向教學法，采用“理實壹體化”教學模式，建立基於能力和實踐能力的教學考核機制。第六，堅持“職業教育就是就業教育”的宗旨，加強職業指導教育，指導職業設計，提高學生的創業意識和成功意識。第七，積極承擔項目研究，加強師資培訓。每年有30人參加各級培訓。2006年8-6月，電子專業的趙薇赴德國參加由教育部和德國INWENT聯合舉辦的中德職教師資培訓。2007年6月和7月，崔浩和韓彤分別參加了教育部組織的全國電子與數控專業培訓。第八，教學科研成績突出。每年有近30名教師在國家、省、市教研大賽中獲獎，每年有30多名學生在各級各類比賽中獲獎。四年來，有24名教職工獲得市級以上教學榮譽。
多年來，在各級領導的關心和支持下，在市教育局黨委的正確領導下，在大中型企業和社會各界的全力幫助下，在全體教職工的共同努力下，學校取得了長足的發展。先後兩次獲得省職業教育先進集體、三次獲得市教育先進集體、安徽省示範性中學團校、省電化教育先進單位、淮北市優秀基層黨組織、淮北市社會治安綜合治理先進單位等榮譽。