青島國鑫集團下屬的交通部門負責青島膠州灣隧道的運營和管理，為青島的交通和經濟發展做出了巨大貢獻。和power團隊非常榮幸有機會協助國鑫交通部的團隊進行團隊建設。
兩批培訓:圍繞:如何營造積極、輕松、快樂的團隊氛圍？如何加強部門之間的溝通交流？如何實現團隊目標？其他方面的訓練。國鑫交通運營管理部、工程維修部兩天兩批，統計120人次。
非道具即興體驗式學習是近年來在北上廣流行的壹種高級培訓形式，由動力工程師胡湘湘老師帶領每壹位學員全身心地參與其中，帶領大家感受即興的魅力。暫時脫離工作氛圍，感受如何解決問題，在面對困難和恐懼時尋求幫助。
通過即興體驗感知自己的情緒，學會改變自己的語言和溝通方式。國鑫交通部門的同事們不斷嘗試各種挑戰，在挑戰中不斷優化流程和團隊，展現了國鑫交通人的優秀風範。
Hepower首席培訓導師閆老師帶領60名學員走進情景模擬體驗項目的世界:如何真正高效溝通，達成團隊目標？
在職場情景模擬中，讓每壹個學生都參與到組織的應用和溝通中，感受自己作為領導、中層人員、基層人員在工作中思考和溝通的視角。通過這次項目經歷，讓我們在工作中時刻關註自己的職責，需要明確團隊的目標和高效的溝通方式。
最後的撲克廣場。我們看到，在最初的兩分鐘半時間裏，通過團隊成員之間的自由討論和交流，團隊領導從國鑫交通廳的合作夥伴中脫穎而出。他們基於目標快速高效地交流，經歷了四輪討論演練，最終成績提高到49秒。在目標中尋找方法和思路。不斷優化，不斷進步。
很多時候，我們在工作中會遇到各種各樣的挑戰和困難。怎麽才能找到方法？如何獲得幫助？如何與人有效溝通？這些是壹個高效團隊的每個成員都需要具備的素質。
如果妳想有安全感，
做妳會做的事；
如果妳想真正長大，
然後妳必須挑戰妳能力的極限，
也就是暫時失去安全感。
當妳不確定自己在做什麽時，
至少知道，
妳在成長。
從見面點頭，到在培訓現場為了同壹個目標和願景壹起努力，從陌生到熟悉，從不理解到支持，從懷疑到確信，我們看到了青島交通部壹批工作人員執著、堅定、優秀的品格，也見證了國鑫交通壹批特別努力、特別聰明、特別可愛的人。我祝願青島國鑫和國鑫交通的每壹個工人。向他們致敬！我期待下壹場比賽。