擔任電廠中學書記、校長十余年，堅持實行“黨政工團聯席會議工作制度”，集體決策，公開透明，學生從700多人增加到2300人。
學校連續10年獲得戶縣高考質量獎和教育教學綜合獎；2009年被評為Xi教育系統先進集體；2011升入陜西省標準化高中，獲戶縣“十佳機關黨支部”稱號。2012年，學校被評為“Xi市首批校本研修實驗基地學校”、“Xi教育系統先進基層黨組織”，再次榮獲戶縣高考質量獎。
近兩年來，魏校長本人先後榮獲“戶縣優秀人才”、“戶縣黨員十大校長”、“安學習型工作者”、“安教育系統優秀黨員”、“2012紅燭獎”等稱號，被評為教育年度人物。
在學校向地方政府移交的艱難過程中，魏元元依靠群眾開展工作，實現了“順利移交”，同時為學校爭取了600萬元的企業支持。鑒於他的突出表現，授予他“特殊貢獻者”和“全國電力系統先進教育工作者”稱號。
近兩年來，威遠校長應邀在戶縣青年教師、政教處主任、小學校長、中學校長培訓班上，以教師入職初期的心理準備、德育在形成學校特色中的作用、教師專業發展與學校管理創新等為主題，進行了多次專題講座。以“學生眼中的好老師”、“關註生命的價值，關註生存的藝術”為題，為全縣近60所中小學的師生做了60余場講座。以“愛與工作，精彩人生”“重視教育，造福子孫後代”為題，為戶縣企事業單位、村幹部授課10余場。是縣委、縣政府第壹批“戶縣優秀人才”(2010)。《Xi晚報》和《Xi日報》分別以“學者型、研究型校長”和“富有研究創新精神的校長”為題報道了他的事跡。
2010 12 10、14、魏應邀在廣州大學、陜西師範大學校長論壇上做“德育為先，育人為本”和“重視人才，更重視人格”的專題演講。65438年6月6日，魏作為安代表，在陜西省高級中學校長課程改革寶雞會議上做了“端正辦學理念，全面提高教育質量”的專題發言。
魏媛媛的兩次拒絕:
第壹次是在2005年6月，學校即將從壹家經濟效益非常好的電力企業“交接”之前，第壹、二家用電廠的廠長、書記爭相提出要“留住魏校長，參與企業管理”。答案是“謝謝妳對我的關心。在這壹點上，我只能跟老師* *緣分”。魏拒絕了廠領導的好意。
第二次，2006年5月，戶縣電廠中學的老師因為不想被經濟效益好的電力系統除名，開始哭。當幾名老師趕到魏的辦公室，要求他“解散學校，罷課”時，魏斷然拒絕:“老師不能放過自己的孩子，妳的要求我做不到！”這些老師悄悄地離開了。