這十項任務如下:
1.貫徹黨的教育方針和政策，負責全校教學事務的貫徹和執行，指導和協調教務系統各部門的教學及相關的技術改造和建設；
2.嚴格按照《教學管理規範》及相關評估要求安排和解決日常教學事務。維護正常的教學秩序，防止各類教學事故的發生；
3.負責安排教學任務，分配教學資源。統籌安排全校的教學過程和任務，給各年級分配教學任務，確定教師名單和教學任務，下達教學任務書。編制教學計劃和全校課程；
4、負責教學督導和質量評估。定期檢查教學進度和質量。檢查教學計劃、實習計劃和教師教學計劃的執行情況。組織教師定期和不定期聽課，根據質量評價體系評價教學質量，及時反饋信息；
5.組織教師經驗交流和各類教學基本功比賽，促進教師隊伍建設，提出改進教學工作、提高教學質量的意見和方法；
6.組織制定和修訂實施大綱、實施教學計劃等教學文件。審核教學計劃和實驗材料、設備的采購計劃；
7、負責教材、教具的審批、采購和管理，保證教材和教具的供應。負責實驗材料的采購和發放；
8.制定教師工作量的統計方法和考核方案，負責匯總和審核所有教師及相關人員的教學工作量；
9.負責全校的考試工作，學生成績的管理，畢業生畢業資格的審查等。，並保存教師記錄本、試卷分析表等教學檔案，建立健全教務軟件系統；
10，完成校領導交辦的其他工作。
擴展數據:
培訓課程的教學面試流程:
面試是壹對壹的，面試的HR是主管，面試可能要20分鐘。面試的地方比較偏僻，那裏有很多培訓機構。然後我們開始討論妳有沒有吃苦耐勞的精神，這個工作是不是很累，要不要堅持下去。
在培訓課程的教育管理期間，壹般面試官提出的面試問題:
首先自我介紹壹下，然後問妳怎麽理解學術管理師和二次銷售。妳覺得妳能實現嗎？我自己的優缺點是什麽，為什麽要做學生經理？妳認為妳適合這個職位嗎？為什麽？然後我們談了工資，底薪1000，然後加了提成，說這個工資雖然低，但是以後很有挑戰性。月薪過萬不是問題。現在他們公司月薪過萬。
參考資料:
百度百科-教務管理
百度百科-培訓機構