第壹類:行政編制
公務員都是行政編制，有級別，比如科員、科長、局級等等，也就是說公務員需要考行政級別。公務員，以前叫幹部，是指依法履行公職的工作人員，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔。這個群體在國家財政負擔和待遇上是最穩定的。
第二類:事業編制
情況比較復雜，也是中國最有特點的。職業準備可分為全額職業準備、差額職業準備和自負盈虧職業準備。
(1)全額編制也叫全額財政撥款。按照公務員管理，基本待遇和公務員壹樣。大部分是公益性事業單位和壹些具有行政執法職能的機構，如城管、學校、農技站等。
(2)事業編制的差別，由財政平衡分配，待遇和收入有壹定的關系，如醫院和壹些景區；
(3)自負盈虧自收自支事業編制，其實和企業差不多，待遇和經營狀況密切相關，多為壹些服務型事業單位，如酒店、培訓中心、設計室等。
另外，就事業單位編制而言，很多部門既有行政編制，也有事業編制。
第三類:公益性崗位
公益性崗位是指城市公共管理中涉及居民利益的非營利性服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區治安、保潔、綠化防護、停車監管等。各級機關事業單位後勤服務崗位，以及其他適合就業困難人員再就業的公益性崗位。
以上三種編制，待遇和地位都不壹樣，很多地方都有體現。壹般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制的地位最高，待遇最好。這裏說的待遇包括工資、福利、晉升機會。三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少最稀缺，事業編制較多。這兩種編制占用了大量資源。所以國家嚴格限制其數量。
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