1.公司概況:經營範圍、創業歷程、公司現狀及在行業中的地位、未來的經營理念和企業文化、機構及部門的職能設置、人員結構、薪酬福利政策、培訓制度等。
2.員工守則:企業規章制度、獎懲條例、行為準則等。
3.財務制度:費用報銷手續及相關流程，以及辦公設備的申請和使用。
4.實地參觀:參觀企業各部門及工作、娛樂等公共場所。
安全生產基本知識:
1.新員工“三級”安全教育的概念:三級安全教育是指對新員工的廠級、車間(基層)級、班組級教育。
2.《安全生產法》規定的員工的權利和義務。
員工的八項權利:
1，知情權。也就是說，他們有權了解其工作場所和工作中的危險因素、預防措施和應急措施。
2、建議權，即對本單位的安全生產工作提出建議的權利。
3.批評、檢舉和控告權，即對本單位安全生產管理中存在的問題進行批評、檢舉和控告的權利；
4、拒絕權，即拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
5.緊急避險權，即在發現直接危及人身安全的緊急情況時，在采取可能的緊急措施後，停止作業或者撤離工作場所的權利；
6.依法要求賠償的權利；
7.獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權利；
這四項義務如下:
1，自律的義務，即從業人員在經營過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度，服從管理；
2.正確佩戴和使用勞保用品；
3、自覺學習安全生產知識的義務，本人要求掌握工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
4.隱患報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。