公司培訓的證書可以拿走嗎？

法律分析:可以拿走。這是員工自己的證件，可以帶走。但培訓核實時，單位與員工另有約定的，按約定執行。壹般員工需要補償單位的部分培訓費用。用人單位扣留勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律法規進行處罰。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條。用人單位為勞動者提供專項培訓費，為其提供專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期限。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制提高勞動報酬。