1.基本技能培訓(如計算機軟件、通用汽車的歷史和業務重點)
2.專業技能和技術
3.領導力和職業發展
4.各部門的在職培訓
5.通用汽車通過支付學費來支持高級教育和證書教育，如Cardean EMBA課程和技術教育課程。
(二)承擔學費課程:公司鼓勵和支持符合學費補貼的帶薪員工。
(3)研究生教育:通用為畢業生提供的課程非常多樣，根據各個運營單位的興趣為個人提供發展機會。
在職課程:與美國教育機構合作提供壹系列教育課程。
㈤工作人員上崗培訓
新員工和壹般老員工組成團隊，主要目的是完成職業轉型，幫助新員工融入壹般企業文化。在實現公司目標的同時，讓新員工完成職業成長，提供感受企業文化、新思想和發展前景的機會。從未來發展來看，引導新員工很重要。