第二，內部講師進行內部培訓
第三，留學
四:商務會議
五:經理的日常輔導
六:定期績效面試
七:指導
八:導師制九:設定內部基準
十:視頻學習
XI:定期績效面試
十二:師徒
如何提高企業營銷人員的積極性
在營銷越來越被重視的同時，營銷人才也成為公司最看重的人才團隊，成為公司的重要資產。但是如何提高企業營銷人員的積極性呢？以我多年的營銷經驗和講師培訓，我講以下五點。
營銷培訓第壹點:氣質的培養
中國古代有很多關於壹個人的內心活動必然表現在壹個人的氣質上的論述，可見氣質與人的身心健康密切相關。而氣質是可以通過營銷訓練來提升的。如果壹個人在工作中緊張有序，在生活中嚴於律己，寬以待人，嚴守紀律，遵守公共秩序，有助於氣質素質的提高。“勇敢但不急躁，快速但不輕浮，主動但不粗暴，順從上司但不諂媚，本分但不任性，勝不驕，享功但不炫耀，自尊但不自大，大度但不欺人，強勢但不固執，謙虛但不做作”，這應該和營銷人員壹樣。
營銷培訓的第二點:知識的積累
知識是敲門磚，豐富的知識不僅有助於提升個人氣質，也是營銷人員順利工作的基礎。營銷人員的理念是以消費者需求為出發點，強調企業的整體營銷活動，即不僅重視產後的銷售促進，也重視產前的研究工作，主張從滿足市場需求和適應買方市場條件下的營銷活動中獲取長期利潤。因此，營銷人員必須以深厚的科學文化知識為後盾，其中掌握壹般文化知識是基本條件，包括語文、歷史、地理、外語、數學、自然、政治、哲學、法律等知識。精通本專業是前提，包括商品、心理、市場、營銷、管理、公關、廣告、金融、價格、人際關系等知識。並且擁有廣泛的興趣愛好，包括體育、音樂、藝術等領域來增長自己的見識，從而與客戶有更多* * *的相同語言。所以作為營銷人員，妳必須知識面廣，非專業知識廣，專業知識深。
營銷培訓第三點:公關能力
營銷培訓中的公關能力只涉及到以下幾個方面:信息收集、觀察、記憶、思考、溝通、說服、示範、核算、應變、推銷、反饋、自學。其中，推銷能力最為重要，推銷能力中的隨機應變能力也是重點。推銷員在推銷的過程中會遇到陌生的人和事。如果他們堅持壹般原則，而不靈活，他們往往會導致銷售失敗。所以，壹定要有隨機應變的能力。
樂於助人。幫助別人意味著願意不惜壹切代價幫助別人。推銷員的主要職責是幫助妳的顧客選擇他們需要的產品。這個時候，如果妳能站在客戶的立場上幫助他們選擇，妳壹定會成為壹個受歡迎的推銷員。
對人的熱情。熱情是全世界銷售專家公認的重要人格特征。可以帶動別人認同妳的觀點，成為妳產品的義務宣傳員，甚至成為妳的義務推銷員。熱情是妳表現出來的興奮和自信，讓客戶尖叫，相信妳的話。贊美客戶是表現熱情的主要方式，但贊美要恰到好處，把握好贊美的尺度，要真誠，要把握好時機。
對人友好。表示友好的最好方式是微笑。只要養成對每個人微笑的好習慣，就會廣受歡迎，生意興隆。善良意味著真誠的微笑，開朗的心態和善良的態度。微笑代表禮貌、友好、善良和愉快。這不需要成本，也不需要付出努力，但是讓人感覺很舒服，願意接受妳。
自信。對自己說的話要有信心。妳必須有絕對的信心，這樣顧客才會聽妳的。妳必須對妳賣的產品有信心，對妳的公司有信心，甚至對妳自己有信心，才能贏得客戶的信任。
營銷培訓第四點:誠實守信
任何工作都應以誠實守信為原則，以高尚的道德品質為基礎。營銷活動是塑造形象、建立聲譽的崇高事業。它要求員工具有優秀的道德品質和高尚的革命情操，誠實嚴謹的態度，清正廉潔的作風。在代表組織的社會交往和協調中，他們不自私、自私、誠實、公正；在自己的工作中，我兢兢業業，兢兢業業，能夠充分履行自己的社會責任、經濟責任和道德責任。那種玩忽職守、遊手好閑、愚昧無知、損人利己、投機倒把、勢利、傲慢、爭功、嫉妒人才的思維和行為，都是對營銷人員職業道德的背離。
營銷培訓第五點:心理素質
我想，沒有哪個企業比營銷更需要強大的心理素質，因為我們的工作無時無刻不在接受心理挑戰。優秀營銷人員應具備的心理特征是:具有強烈的職業興趣，這種興趣能增強營銷人員的開拓精神，使營銷人員在奔波和疲勞中自得其樂，以持久的熱情從事營銷活動，為營銷人員探索成功之路；營銷人員要有充分的自信，這是決定營銷工作成功的內力。心理素質滲透在人的各種活動中，影響著人的行為和活動質量。作為營銷人員，我們要時刻提醒自己管理好自己的情緒，擁有良好的心理素質，這是我們永遠微笑的基礎，也是我們工作的準則。
誠實守信，熱愛工作，隨機應變，學識淵博，以及良好的形象氣質和超強的公關能力，是我們每個想成為營銷骨幹人才的理想和目標。希望大家不要忘記邊工作邊發展，在營銷培訓中學習、積累、成長這些方面。