在現實生活或工作學習中，大家都嘗試過寫事跡材料，以先進對象的先進事跡為主要內容，以記敘文為主要表現形式。準事跡材料要註意哪些問題？以下是我為大家整理的關於先進工作事跡的材料(5篇選文)。歡迎分享。
工作材料先進事跡1我叫孟X，20xx年X月進廠，是壹名鍋爐工。進廠以來，我見證了公司的發展壯大，也學到了很多知識，成熟了很多。借此機會，我向各位領導和同事匯報今年的工作:
壹、安全生產:
安全是質量的保證，質量是生產的保證。我積極開展班前班後的安全工作，努力學習和貫徹安全質量手冊，確保安全生產無遺漏。通過我們的共同努力，我們全年沒有發生安全生產事故。
第二，節約成本
我的團隊* * *有平臺，我帶頭厲行節約，科學生產，大大提高了燒成率，給公司帶來了巨大的經濟效益。
第三，遵守法律
遵紀守法，認真執行公司的各項規定，從不曠工遲到，圓滿完成各項任務。
第四，模範帶頭作用
作為壹名工人，我有義務認真完成領導交給的各項任務。在工作中，我用自己的實際行動帶動身邊的人，高標準嚴要求，認真履行職責，熱愛本職工作。無論在那個崗位，我都做好自己的工作，熱愛自己的工作，專攻它。服從上級領導的管理完成上級交給的任務，絕不妥協，以身作則，充分發揮自己的先鋒作用，腳踏實地的工作，更好的推動自己的工作。
回顧過去幾年的風雨歷程，在領導的關心和支持下，我和20xx公司的全體員工壹起努力工作。無論是技術上還是思想上，我都有了很大的進步和提高，希望能和同事們更多的交流和分享我的收獲。新的壹年，新的起點，我會壹如既往的努力工作，做好團隊管理。充分發揮每壹個員工的積極性，將團隊精神進行到底，把工作做得更好，節約原材料，不浪費，不犯錯，繼續努力，打造壹個和諧的知識型團隊。
工作材料2的先進事跡沒有驚天動地的事跡。她只是XX公司的壹名普通員工。在壹個普通的行政崗位上，從事普通的辦公室工作，能讓大家感受到春天般的溫暖。這是宋，行政部辦公室的負責人。她以固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度和良好的職業道德，在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春，樹立了壹個優秀青年員工的形象。
壹是工作認真負責，積極提高業務水平。
了解宋的人都知道，她不僅工作非常認真負責，在細節上也精益求精。在工作中，無論是辦公用品管理、餐廳會計、公司固定和手機的支付，甚至是日常工作瑣事，她都能始終保持嚴謹的工作態度。
在壹般人眼裏，辦公室的工作就是每天按時上班，按約定時間下班，但在宋的身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳會計和公司的固話和手機支付來說。只要細節稍有出入，結果就可能與事實相差甚遠。這種工作是壹個環節壹個環節的，所以又急又亂。所以這項工作的特點要求工人思維敏捷，邏輯性強，細致，推理有序。她邊工作邊學習，總結提高。有時候，她白天忙著各種臨時工作或者政務接待，晚上把工作賬目帶回家。她經常加班到半夜，但她勇敢地面對每壹份工作中的困難和壓力，毫無怨言，不允許自己有任何閃失。她出色的工作表現不僅減少了下壹個工作環節的工作量，還贏得了各級領導和同事的好評。從她身上，我們懂得了成功的關鍵在於心中有堅定的信念和執著的夢想，這樣才能收獲快樂自信的人生。
二、盡職盡責做事，黨員先鋒崗。
行政部宋不僅工作積極，而且執行力強。同時，他也是壹名光榮的中國* * *生產黨黨員，負責公司的黨員活動和大部分黨建工作。在宋的工作中，她負責黨務工作，無論是準備黨建材料還是迎接上級領導視察，她總能確保各項工作萬無壹失。同時，作為壹名在企業工作的黨員，在黨員中起到了先鋒模範作用。壹切都堅決服從上級的安排，不折不扣地執行。它總是抱著“堅持到最後壹分鐘”的心態工作，總是做好每壹天的工作，能夠主動工作和匯報。自身工作和臨時工作按時完成率達95%以上。
除了完成自己的本職工作，宋還能積極主動地做好自己的工作。由於行政工作的特殊性，各種工作往往來得突然、瑣碎、不均，很多部門沒有明確的職責分工。但是，每當下班鈴聲響起，只要工作交給宋，她都願意加班加點，主動按時完成，毫無怨言。兩年來，行政部門的人員壹直沒有配齊。她壹直壹個人頂兩個崗，每天都很忙。也許只有她自己知道有多少曲折，有多少眼淚。宋在平凡的工作崗位上做著平凡的工作，但她拼搏奉獻的精神讓她在平凡的工作崗位上大放異彩。
第三，珍惜集體榮譽感，發揚團隊合作精神。
在團隊合作中，加強相互溝通是激發團隊最強力量的主要途徑。
宋常說，她從坎尼金定律中學到，只有加強溝通，最短的板子才能發揮最大的作用。為此，她在工作中不僅自己努力，還和同事處理得很好。除了在工作中互相學習，我也經常和同事交流，了解他們內心的想法，互相出主意，想辦法。她壹直和同事關系融洽，獲得大家的信任，積極參加公司組織的各種活動。
前段時間行政部新聘了兩個員工，宋主動幫助這兩個新人，在完成本職工作的前提下為他們提供幫助，讓他們的工作迅速步入正軌。此外，她不僅能與同事合作，還能配合各部門負責人順利完成各項任務。當個人利益和群體利益發生沖突時，就會犧牲自己，顧全大局。
宋也非常重視節約公司資源。永遠以主人翁的心態珍惜公司的每壹筆資產。她桌上的筆快兩年了，壹直沒換過新的。墨水筆芯倒掉了，不去拿新的，換個筆芯把筆擦幹凈繼續用。A4紙爭取雙頁利用率，等等。這些小事體現了他熱愛公司，以廠為家的高尚品格。
總之，行政部宋幾年來在自己平凡的崗位上，始終兢兢業業，任勞任怨，任勞任怨，做出了不平凡的業績。在以後的生活和工作中，她高漲的工作熱情，積極的學習態度，良好的團隊合作精神，細致認真的工作作風，值得我們的認可和支持。
3 xx，女，49歲，1978年參加工作，1984年入黨。她歷任縣糧食局支部委員、業務科長、軍供站站長。她現在是糧食局退休支部書記，軍供站主任。她認真履行黨務工作者的職責，積極開創工作新局面。以身作則，時刻嚴於律己，處處發揮表率作用，把廣大黨員群眾團結在黨組織周圍，成為黨組織聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。先後被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優秀黨員”、“先進工作者”等多項榮譽稱號，並於年當選為漢源鎮人大代表。
壹是加強黨建工作，當好黨支部書記的助手。
(1)認真開展“創優評差”競賽活動。為落實黨建和精神文明建設及“創優評先”工作，將十七大精神的學習培訓納入幹部職工和黨員教育的主要內容，采取靈活多樣的方式，以集體學習為主，自學為輔，學用結合。堅持每周壹定期學習會制度，不斷提高黨員幹部職工的思想素質和業務素質。
(2)組織全體黨員、幹部職工收聽收看科學發展觀電視講座，充分發揮和提高黨員的模範帶頭作用。
(3)大力實施“溫暖工程”，建立貧困黨員關愛幫扶機制，發放慰問品和慰問金。
(4)向退休黨員發送和郵寄生日賀信，讓他們時刻感受到黨組織的溫暖。
(5)按時收取黨費，並向上級組織提交黨員基本信息。
第二，與人為善，做群眾的親密朋友。
樂於幫助同誌，與人為善，是她壹貫的作風。平時與人為善，積極了解和掌握黨員群眾的困難和疾苦，及時向組織反饋問題和困難，使困難得到及時幫助和解決，問題和矛盾得到及時解決和處理，防止矛盾激化，增進黨組織與群眾的血肉聯系。積極發現和培養先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和培養，培養發展入黨積極分子3名，發展新黨員2名。為黨組織的發展壯大做了大量卓有成效的工作。
第三，愛崗敬業，積極奉獻
不愛崗敬業是不可能的。這是她多年來的座右銘。參加工作30多年來，她從事過很多崗位，領導換了壹茬又壹茬。她依然堅守崗位，努力工作，積極奉獻。兩年前糧食系統改革之際，由於政府工作人員不足，領導全局考慮，在糧改過程中把很多重要崗位放在了她身上。除了救災糧、口糧供應、糧食應急預案、調撥管理、市場糧油價格上報等正常工作外，還要做好糧改摸底、清產核資、人員置換支付等大量工作。糧改涉及方方面面，尤其是職工本人和家屬。頂替人員多為在糧食部門工作多年的夫妻雙方。身份轉變的結果是員工情緒低落，糧改工作進展緩慢。她積極配合領導，走訪員工家屬，了解困難，提出想法，想辦法幫助員工渡過難關，經常工作到深夜。在好事多磨和各方面的積極配合下，各項補償費用都順利發放。
第四，吃苦在前，在災難面前發揮帶頭作用。
平時如此，戰時也是如此。我們始終保持共產黨員的先進性和模範性。去年“5.12”地震後，我縣大部分鄉鎮受災，吃飯問題是災民的頭等大事。在這個關鍵時刻，她毫不猶豫地挑起了這個重擔。壹是災後第三天，親自到工廠看樣糧，檢查重量和質量，僅用十天時間就組織運送了60噸救災糧食和大米回全縣26個鄉鎮。多處道路塌方，道路無法通行。她和其他戰友忍饑挨餓，冒著烈日酷暑，餓了就吃壹袋方便面，渴了就喝壹碗涼水，困了就在糧袋上休息壹會兒，然後踏上了前往災區的裏程。及時把黨和政府的溫暖送到災民心裏。二是5月25日至9月底，4個月來，在縣局全體黨員幹部的共同努力下，共接收、發運中央救災糧食6740余噸，保證了全縣受災群眾每人每天1斤糧食的供應，不缺兩斤，不缺供、不缺供。三是順利完成了駐寧部隊和援軍的糧食供應，特別是6月12援軍來到南京後。按照縣抗震救災指揮部的命令，我們緊急組織糧源，所有勤務部隊，所有便民部隊，簡化所有手續。部隊只要打個電話，他們就早早起床，隨時冒著塌方的危險。兩個月來，前後12次，他們給我縣毛壩河、青木川、廣平、陽平關、漢源5個受災最嚴重的鄉鎮和9個公司送去了糧油。由於工作出色，她負責的軍供站8月份被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”，4月份再次被陜西省授予“抗震救災軍供先進單位”。
工作先進事跡材料4我是20xx年2月開始從事xxx推廣工作的。在65，438+0.5年期間，我認真貫徹上級文件精神，全力協助安全副總監及其他安全領導做好公司HSE體系的宣傳工作。
壹是加強風險管理，組織全員開展危害識別活動。新組建的作業團隊在驗收開始前對作業程序進行了風險識別。風險識別領導小組對收集的識別結果進行研究、討論和評價，最終形成公司的危險因素、環境因素、重大危險因素和重要環境因素清單。針對重大危害因素和重要環境因素制定管理方案，然後修訂各專業專項應急預案、應急措施和應急管理措施，並及時開展評審活動。通過開展風險識別活動，公司安全管理重點更加突出，員工安全意識進壹步增強，安全管理工作思路更加清晰。
二是加強防控方案管理，深入基層開展隱患排查。以業務流程為主線，做好重點防控方案的制定和實施。通過深入基層監督、檢查、指導和探索，對查出的隱患分類建立隱患臺賬，對不能立即整改的隱患會同主管領導進行評估和分類。對能整改的壹般隱患，基層隊、項目部(組)立即組織整改，指定責任人，督促檢查，實施監控管理；項目部(組)將對承包商能夠整改的隱患組織評審和進壹步評估，以確保隱患整改效果。安全科負責重大和較大事故隱患的報告、跟蹤和協調。
三是加強培訓管理，靈活開展員工素質提升活動。通過培訓部門集中、培訓對象分層、培訓內容集中、培訓載體靈活的“四化”工作思路，安全部門逐步負責不同崗位員工的教學培訓計劃，突出“五新”(新員工、新理念、新技術、新規定、新文件)知識和靈活的教學培訓方式，實現員工對生動有趣的教學內容的理解。
四是加強特種設備安全管理，從事物的不安全狀態解決本質安全問題。通過收集整理機動車輛基礎數據，利用數碼相機拍照打印實物，及時記錄維修情況，將設備管理責任落實到人。
工作先進事跡材料5 1。領導重視，機制完善，措施到位。
我鄉壹直堅持主要領導負總責、親自抓，各部門、村(居)幹部齊抓共管的“雙擁”制度。每年由鄉黨委、政府主持制定全鄉雙擁工作計劃，主要雙擁活動直接參與，雙擁工作相關事項直接辦理，復員軍人和優撫對象的困難直接協調解決。
二、加大對“雙擁”工作的宣傳力度，營造良好氛圍。
我鄉在村裏廣泛開展國防教育活動，各種形式的宣傳教育激發了適齡青年報名參軍的熱情和群眾的愛國熱情。每年轄區適齡青年兵役登記率達到1.000%，全面完成了征兵任務，增強了全民國防觀念。在2010救災工作中，積極獲得成都空軍第九總隊的支持和幫助，協助建設農村飲水工程，保護家鄉，解決了天堂、桂香10000余人的飲水困難。家保與成都空軍九總隊建立了良好的軍民關系，空軍九總隊也積極關心和支持家保的經濟社會發展。
第三，扶貧進村，關愛優撫對象。
積極開展豐富多彩的走訪慰問活動。每逢過年過節深入鄉村、社區，慰問病愈、轉業、退伍軍人，對家鄉的殘疾軍人、帶病回鄉軍人、參戰涉核軍人全部建檔。要努力把各項優惠政策落實到每壹個優撫對象身上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
第四，拓寬就業渠道，千方百計解決退役士兵安置問題。
鄉鎮黨委、政府高度重視困難，對自主創業的退役士兵優先考慮，享受各項優惠政策，提供便利支持其自主創業。
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