大學生電子廠實習報告3500字壹、前言
早在暑假前的壹個多月，我就在想怎麽度過這麽長的暑假。畢竟這是大學第壹個暑假。首先，我首先想到的是參加社會實踐，在工廠鍛煉自己。第壹，作為壹個從農村走出來的孩子，他有吃苦耐勞的精神。其次，因為我還是大壹新生，剛接觸專業知識，學的還不夠深，用不上。所以最好的選擇是進廠，進入社會，學習社會經驗，提升自己。
第二，我的求職過程
今年夏天的求職過程可謂壹波三折。學期末，壹個大二學生給我們介紹了上海壹家景芝禮品包裝有限公司做暑期工。因為是和他們專業有點聯系的包裝廠，我們班十幾個同學在詳細了解情況後，征得父母同意，決定壹起去上海。把這個決定告訴輔導員後，老師出於對我們的關心，要求當面和家長溝通，了解家長的意思。有些家長動搖了讓我們聽老師話的想法。最後，他們終於解釋清楚了，打消了父母的顧慮。他們都在等著7月1出發去上海，但是我們在等的時候得到的消息是去不了了。介紹我們的學長說有壹批暑假工人提前走了。當初壹心想去上海，沒找到別的工作。無奈之下，我只好收拾行李回家。
“努力不壹定成功，放棄壹定會失敗”是我在初夏找工作的經歷。回到家，父親給我介紹了家附近的壹家皮革廠。嚴格來說只能算是手工作坊。沒有任何規章制度，根本起不到鍛煉作用，所以我只幹了壹天，再也沒去過。接下來的幾天，我和同學去了所有的商店、超市、工廠，得到的答案都是壹樣的:“我們只接受長期工作，不接受暑期工作”。連續的打擊讓我知道了找工作的難度！但是我還是沒有放棄。
後來在別人的介紹下，我去離家不遠的廬江聯眾電子廠工作了40多天。
第三，我的實用內容
廬江聯眾電子廠是加工型企業，終端客戶是索尼、聯想、惠普、海爾等知名廠商。
7月10下午，我們被人事部安排，車間主任給我們分組。組長註冊後給我們簡單介紹了壹下車間的規章制度，然後帶領我們參觀了生產線，安排我們在不同的崗位學習壹天。
7月13**，我們正式走上生產崗位。這個車間是流水線生產。壹條流水線六個人，分五個工位，分別是外觀檢查工位、耐壓工位、對腳工位、測試工位、總檢工位。我的工作是在外觀檢測站，我的任務是檢查材料的外觀，主要有以下幾點:
1)檢查料封:看是否清晰正確，是否在指定位置蓋章，是否有脫落汙染；2)檢查膠帶:檢查膠帶是否損壞，是否因膠帶問題導致銅線外露；3)檢查鐵芯是否損壞或缺失；4)檢查腳位:看長短是否壹致，有無彎曲，有無異物卡住，有無漏焊等。
外觀檢查ok後，就可以去下壹站檢查了。這個站需要壹段時間來熟悉。另外，外觀檢查壹定要做仔細。同時，車間裏有嚴格的規章制度，嚴格要求每壹個員工幫助我改掉以前養成的懶惰等毛病。
第四，我的實踐結果
在壹個多月的工作中，我也發現了工廠的壹些缺點:
1)工廠員工流動性大，留不住熟練的長工，員工壹般只幹幾個月；2)員工整體文化水平和思想道德素質不高，團隊合作意識不強，只顧個人利益；3)長工和短工、熟練工和新員工工資基本壹致，不能很好的調動員工的積極性，工廠員工福利支出太少；4)物料部和管滄部工作存在不足，不能及時為生產線提供物料，經常導致生產線因缺料而停工；5)工廠很多機器老舊，經常出故障，影響生產的線速度，導致員工投訴多，收入少；6)企業沒有自己獨特的文化，需要加強文化建設；缺乏自主知識產權，因為吸引了更多的人才，強化了企業的創新意識；7)工廠仍實行打卡制度，員工打卡現象嚴重，應采用指紋等先進的計時工具；員工住宿環境有待改善。
動詞 （verb的縮寫）我的實踐總結
經過壹個多月的社會實踐，通過自己的努力，無論是思想上、學習上還是業務上，我都學到了很多。以下是我的經歷:
1)我知道如何適應從學校到社會的環境變化。身邊的人完全轉換了角色，以完全不同的方式相處。2)其次，我的就業心態發生了很大的變化。壹直想找壹份適合自己興趣愛好和專業的工作，現在才知道找工作並不容易，很多東西只有踏入社會才能接觸到。所以現在我不能像以前那樣等機會了。我應該盡快擺脫對學校的依賴，學會在社會上獨立，敢於和社會競爭，敢於承受社會壓力。3)我意識到“團隊精神、* *合作”在工作中的重要性。每個人對每件事的看法不會完全壹樣，但相互理解、包容、合作，分歧就會減少，工作也會越來越順利。4)善於與人溝通，正確處理各方面關系；當事情發生時，妳要冷靜處理自己不能處理的事情，妳要虛心請教別人；工作中不能總想著自己得到多少，要問問自己付出了多少，別人才會看到妳做了什麽。
通過這次社會實踐，我得到了很多鍛煉，更新了觀念，吸收了新的思想和知識，為以後更激烈的競爭打下了堅實的基礎。在今後的學習和生活中，我會擺正心態，正確定位，更加努力地學習，努力提高自己的綜合素質，以適應時代的要求。