1，成為培訓師之前先成為專家。
(1)先得分。這條路是成為培訓師的自然途徑，也是最可行的。如果妳喜歡銷售，那就做出成績，壹定要成績顯著，有說服力，最好在行業內有代表性。而且壹定要努力做銷售主管，最好是主管銷售的副總裁，甚至是老板，因為真正的銷售高手，只會從整體的角度，而不是單純從銷售的角度，才會有更系統完善的銷售思維。
(2)尋求轉型為培訓師的機會。
答:學習培訓師的專業培訓知識。多上PTT、TTT、STT等培訓師的課程，重點學習如何開發課程，如何教好壹門課程。沒有經過專業訓練，實戰派往往站在講臺上就像茶壺在餃子裏沸騰。
b:寫壹些專業的文章。專業實用的文章可以讓培訓機構等采購人員更快的了解壹個人的專業技能。文章寫好之後，最好給壹些媒體投稿。有條件的話，在壹些專業雜誌媒體開設專欄，每個月寫1篇。既是對未來的鋪墊，也是對自我經驗的總結。
c:多認識做培訓的人，多做簡報。比如認識壹些管理咨詢公司和培訓機構的朋友，甚至有意無意的和壹些行業的朋友聊壹聊，告訴他們有興趣往這個方向發展。那麽有商業思維的人，或者懂味道的人，就會給妳創造這樣的機會，有時候會上幾次臺，可能壹炮而紅。目前很多業務培訓師都是這樣轉型的。
2.先進入培訓圈，成為培訓師。
(1)從事管理咨詢，講師經紀，培訓公司。市場上也有壹批培訓師。他們過去培訓公司的業務人員。因為他們經常在這個圈子裏混，所以知道市場上的主流課程和客戶的喜好。此外，他們還經常組織培訓，成為半個專家。
(2)做培訓師的助手。因為經常要協助培訓師制作課件，還要現場主持或服務課程，久而久之，我也學會了培訓師的所有技能。比如壹個禮儀培訓師的助理，跟禮儀培訓師做過幾十次禮儀課程培訓，這個助理也能熟練的講課程。
總的來說，這類訓練師入行很快，但生命力比有實戰經驗的弱。畢竟他們學到的東西和親身經歷的收獲是兩個不同的概念，但是這類培訓師有壹個特點，就是學習能力很強，非常熱愛學習，所以市場雖然殘酷，他們也能頑強的生存下來。
二、培訓師的職業發展路徑
這是壹個大命題。中國的培訓師市場興起時間不長，主要是2000年以後，所以沒有具體的標準。但結合很多培訓師的實際情況，主要集中在三個方面:
1，所教課程方向。多門課程→某壹領域的課程→版權課程
2.課程產業的發展方向。主要行業課程→鎖定主要行業→某個行業的某個細分領域。
3.業務發展方向。單純的教學→教學+咨詢+顧問→教學+咨詢+顧問+出版書籍和視頻→投資人。