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如何分析員工培訓的需求?

這種培訓需求分析是壹個系統化的過程,包括以下關鍵步驟:

1.首先要明確培訓的目的和預期效果,比如提高員工的技能水平,改變態度或者增加知識。

2.在收集了足夠的信息後,我們需要對其進行分析,以確定培訓的具體需求。

3.根據需求分析的結果制定詳細的培訓計劃。這包括確定培訓時間、地點、內容、方式(如線上或線下)和培訓者。