1，績效考核:明確績效目標和考核標準，對員工的表現進行評估。
2.薪資福利:有競爭力的薪資福利，包括基本工資、獎金、保險、健康福利等。
3.培訓和晉升:為員工提供豐富的培訓和晉升機會。
4.員工關懷:提供靈活的工作時間和假期安排，員工的身心健康和家庭生活。